公司新闻宣传管理制度

公司新闻宣传管理制度第一章总则第一条为加强公司对外宣传工作的规范管理，提高公司形象和声誉，以及确保公司新闻宣传的准确性、透亮度和合法性，订立本《公司新闻宣传管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于公司内部及对外发布的全部新闻宣传活动，包含但不限于新闻稿件、公告、新闻发布会、社交媒体等形式。第三条公司新闻宣传活动应遵从国家相关法律法规、政策和社会道德规范，坚持真实、客观、准确及时的原则，保证信息的可信度和有效性。第二章新闻稿件管理第四条公司新闻稿件的起草、发布和审核应由特地的部门或人员负责，确保稿件内容真实、准确，符合公司形象和利益。第五条各部门在发布新闻稿件前，应经过所属部门负责人批阅并签字确认，确保新闻稿件的准确性和合法性。第六条公司新闻稿件的发布应首先经过公司新闻宣传部门审核，审核内容包含但不限于事实准确性、言辞是否得体、涉及机密信息的保护等，并出具审核看法。第七条新闻稿件中涉及公司机密信息的部分，应在发布前经相关部门批准，确保机密信息的保密工作。第八条公司新闻稿件的发布时间和媒体渠道应提前与公司新闻宣传部门协商并确认，合理布置发布计划，确保信息的及时性和转达效果。第九条公司新闻稿件在发布前，应对稿件中的敏感信息或可能引发争议的内容进行评估，做好危机公关准备，确保公司形象和声誉。第三章新闻发布会管理第十条公司新闻发布会应事先订立认真的方案，包含会议议程、主题、发言人和参加人员的布置等，并报经公司领导审批后才可进行。第十一条公司新闻发布会的邀请函应明确会议的目的、时间、地方和参加人员要求，确保受邀人能够定时准确参会。第十二条公司新闻发布会应有特地的工作人员负责会场布置、设备调试、媒体接待等工作，确保会议有序进行。第十三条公司新闻发布会的发言人应进行相关培训，提高应对媒体采访和提问的本领，保证信息的准确性和及时性。第十四条公司新闻发布会结束后，应及时整理睬议记录和新闻报道，进行评估和反馈，总结经验，完善工作。第四章社交媒体管理第十五条公司在社交媒体平台上发布的信息应符合法律法规要求，坚持真实、客观、准确的原则，保护公司形象和利益。第十六条公司在社交媒体平台上发布的信息应经由特地指定的人员审核，确保信息的准确性和合法性。第十七条公司在社交媒体平台上发布的信息应遵从公司的宣传政策和纪律要求，确保信息的全都性和连贯性。第十八条公司在社交媒体平台上发布的信息如存在误导、虚假或违反伦理的情况，应及时予以矫正、删除或回应，防止负面影响。第十九条员工在个人社交媒体平台上发布与公司相关的信息，应遵从公司的相关规定和社会道德要求，不得损害公司形象和利益。第五章宣传成绩评估第二十条公司应定期对新闻宣传活动的效果进行评估，包含但不限于稿件的传播度、影响力、社会反响等方面的统计分析。第二十一条评估结果应及时反馈给相关部门和责任人，发现问题及时矫正，总结经验并完善制度，提高宣传活动的质量和效果。第二十二条公司应加强与媒体的沟通和沟通，建立长效合作关系，共同推动公司形象宣传和品牌建设。第六章附则第二十三条对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重，采取相应的纪律处分措施，并保存追究法律责任的权利。第二十四条本制度自颁布之日起施行，修订时由公司领导审定，修订后重新发布并通知全体员工。第二十五条本制度解释权归公司全部，并可依据实际工作