川省事业单位聘用合同书版本

川省事业单位聘用合同书版本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.乙方聘用岗位为：__________2.乙方岗位职责为：__________第二条聘用期限1.本聘用合同期限为：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止）。2.甲方根据工作需要和乙方工作表现，可以续签本聘用合同。第三条工资待遇1.乙方工资按照甲方规定的工资制度执行。2.乙方享受国家和甲方规定的各项社会保险待遇。3.乙方享受国家法定的休息休假待遇。第四条工作纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。3.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和工作安排。第五条违约责任1.甲乙双方违反本聘用合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本聘用合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除本聘用合同的，应按照国家规定给予乙方经济补偿。第六条其他事项1.本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本聘用合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.国家法律法规相关文件7.社会保险政策文件8.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规，包括但不限于：提供虚假个人信息涉及违法犯罪行为严重违反职业道德2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于：不服从工作安排泄露甲方商业秘密或工作机密迟到、早退、旷工严重3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未承担相应违约责任。4.甲方违反国家法律法规，包括但不限于：不按时足额支付工资不依法为乙方缴纳社会保险违法解除或终止合同5.甲方违反合同约定，包括但不限于：未按约定提供工作岗位未按约定提供工资待遇未按约定提供休息休假待遇三、法律名词及解释：1.聘用合同：是指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.工资：是指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。3.社会保险：是指国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.违约责任：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息：解决办法：立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。同时，向相关部门报案，维护甲方合法权益。3.甲方未按时足额支付工资：解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保障部门投诉。5.合同争议：解决办法：双方可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，乙方为甲方招聘的员工。2.乙方通过聘用合同与甲方建立劳动关系