试用期劳动合同范本汇编

试用期劳动合同范本汇编合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成如下协议：一、试用期的期限和岗位1.乙方的试用期为______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.乙方在试用期内担任______岗位，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________二、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币______元/月。2.乙方试用期内的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准如下：（1）__________（2）__________（3）__________三、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、试用期考核1.甲方应对乙方在试用期内的表现进行定期考核，考核内容包括：工作态度、业务能力、团队协作等方面。2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。五、合同的解除和终止1.双方在试用期内均有权提前解除劳动合同，无需说明理由。2.乙方在试用期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如发现乙方不符合录用条件，有权在试用期结束前解除劳动合同。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议范本7.社会保险缴纳证明8.劳动争议处理授权书9.乙方工作业绩证明文件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同且未提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。3.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性劳动期间。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作时，能够获得必要的物质帮助。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。7.劳动者：提供劳动并以工资收入为生活来源的自然人。8.用人单位：使用劳动力并以支付工资为主要经营目的的法人或其他组织。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。解决办法：按照合同约定，乙方应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴。5.问题：工作环境不符合劳动安全卫生标准。解决办法：甲方应改善工作环境，保障乙方的人身安全与健康。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者约定试用期的期限和岗位。3.约定劳动报酬和奖金