教育培训机构兼职教师聘用合同

教育培训机构兼职教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（兼职教师）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法设立的教育培训机构，乙方愿意在甲方的指导下担任兼职教师，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方兼职教师的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的兼职教师，负责教授甲方提供的课程，并根据甲方制定的教学大纲和教学计划进行教学。1.2乙方应按照甲方的要求，参加教学培训、教研活动和其他与教学相关的工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条聘用时间和期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约______年。第三条薪酬待遇3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每节课人民币______元，按实际授课节数计算。3.2乙方授课节数以甲方提供的课表为准，甲方应保证乙方的授课节数不低于每月______节。3.3乙方授课期间，甲方应为其购买意外伤害保险，并按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、教学资料等予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。4.2乙方应保证其教学活动的独立性，不得利用甲方的名义从事与教学无关的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的工资总额的______%。5.2若乙方未经甲方同意，提前终止本合同，甲方有权扣除乙方的工资。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职教师）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.教学大纲和教学计划3.授课节数统计表4.工资发放明细表5.社会保险缴纳证明6.意外伤害保险单据7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前终止合同：视为违约，需支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料：视为违约，需承担相应的法律责任。3.甲方未按约定支付工资：视为违约，需支付乙方工资及违约金。4.甲方未为乙方购买意外伤害保险或未按国家规定为乙方缴纳社会保险：视为违约，需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.兼职教师：指在甲方担任教学工作的非全职教师。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.教学大纲：指规定课程教学内容、教学目标、教学方法、教学进程等方面的文件。4.教学计划：指具体安排教学活动的计划，包括授课时间、授课内容、授课方式等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方授课节数不足：与乙方沟通，调整授课节数或安排其他课程。2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付工资及违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，并承担相应法律责任。4.甲方未为乙方购买意外伤害保险或未按国家规定为乙方缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求履行相关义务。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需要兼职教师教授课程。