新版正规江苏省劳动合同条例

新版正规江苏省劳动合同条例合同编号：__________合同双方：甲方：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方为合法经营单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处从事工作，甲方向乙方支付报酬等事项，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任___________________职位，主要工作职责为：____________________________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家法定节假日工资、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方应按时参加甲方组织的安全生产培训，提高自身安全生产意识。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、透露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业资质证明3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.工作交接清单7.培训证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成工作任务，或未达到工作质量要求。2.甲方未能按时足额支付乙方工资。3.甲方未能为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。4.乙方泄露、透露或使用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.甲方违反保密协议。6.提前解除或终止合同未能按照约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：双方应详细明确工作职责和任务，避免因工作内容引发纠纷。2.工资支付纠纷：甲方应严格按照约定时间支付工资，如有疑问，乙方可要求甲方提供工资支付证明。3.劳动条件不达标：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如未改善，可以向相关部门投诉。4.泄露商业秘密：如发现乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.解除或终止合同纠纷：双方应严格按照约定程序解除或终止合同，如有疑问，可寻