单位临时用工合同

单位临时用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作岗位，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成临时工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方安排的实际工作时间执行。2.2乙方在合同期内的工作时间，甲方向乙方支付工资。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬根据甲方制定的工资标准及乙方实际工作时间确定。3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。四、社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，乙方应按甲方要求提供相关证件。4.2乙方在合同期内发生的社会保险待遇，按照国家相关规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同期限6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。6.2合同期满后，如甲方继续使用乙方，双方可续签。七、解除和终止7.1双方提前终止合同的，应书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定甲方可以解除合同的其他情形。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明复印件5.乙方银行卡信息6.甲方规章制度7.甲方工资表8.社会保险缴纳证明9.保密协议10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保护乙方合法权益。7.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，用人单位与劳动者建立劳动关系的行为。2.临时性工作：指存续时间不超过六个月的工作岗位。3.辅助性工作：指为主营业务提供支持的的非主营业务工作。4.替代性工作：指在劳动者临时缺勤、休假或者因病因伤不能工作时，可以由其他劳动者替代的工作。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，甲方有权扣除乙方违约金或向法院提起诉讼。3.乙方泄露保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失、解除合同等。4.甲方未按时足额支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。6.甲方未提供工作条件或保护乙方合法权益：乙方有权要求甲方改正，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因临时工作需求，与劳动者建立临时用工关系。2.用人单位与劳动者协商一致，解除或终止临时用工关系。3.劳动者未按约定时