临时工合同协议书

临时工合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至______年______月______日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前______天书面签订续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为______元/小时（或按双方约定的其他报酬方式计算）。2.乙方工资的支付方式为______（月结/周结/日结）。3.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用品。2.甲方应保障乙方的人身安全，防止职业病危害。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.合同期满，本合同自然终止。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。4.甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.乙方工作证明8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为拖欠工资行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为未依法履行社会保险义务。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。4.乙方未遵守甲方规章制度，认定为违反合同行为。5.双方未按约定协商解除合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位人员，按照双方约定从事短期工作的劳动者。2.用人单位：指按照我国劳动法规定，招用劳动者提供劳动条件并支付报酬的单位。3.劳动者：指年满十六周岁，具有劳动能力，以工资收入为主要生活来源的自然人。4.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并可向法院提起诉讼。4.乙方违反甲方规章制度：甲方可以根据规章制度对乙方进行处罚，严重者可解除合同。5.双方发生争议：双方可以协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.短期项目需要