新版劳动合同社保

新版劳动合同社保合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要工作职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（￥____）。3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。3.3甲方依法支付乙方加班费、奖金、津贴等，具体标准按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2甲方依法保障乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳相应的保险费。5.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的证件和资料，并积极配合甲方办理相关手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1甲方依照国家法律法规和本合同的约定，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有权提前解除本劳动合同，但应提前____天通知甲方。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除或终止本劳动合同，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除或终止证明6.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违反国家法律法规和本合同的约定，提前解除或终止劳动合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。3.甲方未按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，影响工作质量。6.乙方未按照本合同的约定提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作条件不符合国家规定。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动