委托代理人才招聘合同

委托代理人才招聘合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________一、委托事项1.甲方委托乙方代理进行人才招聘，招聘职位、人数及岗位要求详见附件。2.乙方根据甲方的招聘需求，积极开展招聘活动，筛选合适的人才，并推荐给甲方。3.乙方负责对求职者进行初步筛选、面试安排及后续沟通等工作，确保招聘过程的顺利进行。4.乙方应确保推荐的人才符合甲方的招聘要求，如因乙方推荐的人才原因导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。二、代理费用1.甲方应支付乙方的代理费用为人民币______元整（大写：____________________元整）。2.代理费用支付方式：甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付全部代理费用。3.乙方开具正规发票，甲方按法律规定进行税务处理。三、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。四、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。2.合同期满前，如双方未书面提出终止或解除合同，本合同自动续约____个月。五、违约责任1.双方违反合同条款，应承担相应的违约责任。2.乙方未按约定时间、质量完成招聘任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的代理费用。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方招聘需求清单2.乙方招聘方案3.人才推荐名单4.面试评价表5.人才录用通知书6.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、质量完成招聘任务，视为违约。2.乙方推荐的人才不符合甲方招聘要求，视为违约。3.甲方未按约定时间支付代理费用，视为违约。4.甲方未按约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.委托代理：指甲方委托乙方代理进行人才招聘的行为。2.代理费用：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘需求不明确，导致乙方招聘效果不佳。解决办法：双方应充分沟通，明确招聘需求，确保乙方能够准确理解和执行。2.问题：乙方推荐的人才不符合甲方要求，导致甲方损失。解决办法：乙方应加强对求职者的筛选，确保推荐的人才符合甲方招聘要求。3.问题：甲方未按约定时间支付代理费用，导致乙方无法正常开展招聘工作。解决办法：甲方应按照合同约定时间支付代理费用，确保乙方正常履行合同义务。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议，影响合同的正常进行。解决办法：双方应积极沟通，通过友好协商解决争议，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需要招聘优秀人才。2.乙方具有丰富的招聘经验和专业的人