项目经理聘用合同

项目经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方项目经理一职，甲方向乙方提供相应的薪酬待遇及工作条件等事项，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方作为甲方项目经理，应全面负责项目的策划、组织、实施、监控、协调及管理工作；2.负责组织项目团队，对项目成员的工作进行分配、指导、监督和评估；3.负责项目的进度控制、成本控制、质量控制、风险控制等工作；4.负责项目的外部协调，包括与客户、供应商、合作伙伴等的关系维护；5.完成甲方交办的其他相关工作。二、乙方的薪酬待遇1.甲方按月向乙方支付工资，具体金额为人民币____元；2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇；3.乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等；4.乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的有关规定执行。三、乙方的劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥；2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；3.乙方不得利用职务之便，索取或者收受他人的财物，损害甲方利益；四、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同；2.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权解除或终止本合同；3.乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作，甲方有权解除或终止本合同；4.甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前____天通知乙方；5.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定；3.因甲方原因导致合同解除或终止的，甲方应向乙方支付一定的经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方项目计划书5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.福利发放证明8.甲方有权解除或终止合同的证明文件9.乙方违约金计算公式10.甲方支付经济补偿的计算公式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，包括但不限于旷工、迟到、早退、赌博、吸毒、嫖娼等行为。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密给第三方。3.乙方在合同期内未经甲方同意，自行离职或拒绝履行合同义务。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.社会保险：按照国家规定，用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，违约金为双方约定的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时追究其法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资及福利，解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及福利，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供约定的工作条件，解决办法：乙方有权要求甲方提供工作条件，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意履行项目经理职责。2.甲方与乙方约定薪酬待遇及工作条件。3.