非全日制用工合同期限是多久

非全日制用工合同期限是多久合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（非全日制用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供非全日制用工机会，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为：自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。二、工作内容1.乙方在本合同期内从事__________工作。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__________小时。2.乙方工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每小时__________元。2.乙方按照实际工作时间计算工资，甲方每月__________日前支付乙方上个月的工资。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳__________社会保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护措施。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护生产秩序。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。4.合同期满，本合同自行终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（非全日制用工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方的工作职责说明8.甲方制定的安全生产规章制度9.保密协议10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照合同约定，甲方应在每月规定日前支付乙方上个月的工资。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责：乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合安全生产条件的劳动保护措施：甲方未提供符合安全生产条件的劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.非全日制用工：指劳动者与用人单位未建立正式的劳动关系，工作时间不固定，劳动报酬按小时计算的用工形式。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，所应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方工作职责不明确：甲方应及时与乙方沟通，明确工作职责；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方应及时采取措施，停止乙方继续泄露；可与乙方协商解决，要求乙方承担违约责任。4.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；如甲方仍不缴纳，可以向社会保险行政部门投诉。5.甲方未提供劳动保护措施：乙方应及时向甲方提出提供劳动保护措施的要求；如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.