全新岗位股协议书

全新岗位股协议书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，担任全新岗位的工作，并据此获得甲方提供的股权激励。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本股权协议书。第一条股权激励1.1甲方同意向乙方提供股权激励，作为乙方加入甲方并担任全新岗位的奖励。1.2股权激励的具体方案如下：（1）甲方同意向乙方授予____万股甲方股份，作为股权激励的一部分。（2）股权激励的授予条件为：乙方自加入甲方起，连续工作满____个月。（3）股权激励的解锁条件为：乙方自授予之日起，连续工作满____个月。（4）解锁后的股份，乙方享有表决权、分红权等股东权益。第二条股权激励的调整2.1在股权激励解锁期间，如乙方因工作表现等原因，甲方认为有必要调整股权激励数量的，甲方有权书面通知乙方进行调整。2.2乙方同意，甲方的股权激励调整决定是终局的，乙方不得异议。第三条股权激励的归属3.1乙方获得的股权激励，属于乙方个人所有，不得转让、继承或用于其他用途。3.2乙方在解锁条件满足后，如不再担任甲方职务，甲方有权回购乙方的股份，回购价格按甲方上一轮融资的估值计算。第四条保密协议4.1乙方同意，在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等任何保密信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除本股权协议。第五条劳动合同的变更5.1本股权协议的签订，不影响乙方与甲方签订的劳动合同的有效性。5.2如本股权协议的内容与乙方劳动合同的内容有冲突，以本股权协议为准。第六条解除和终止6.1在股权激励解锁期间，如乙方提前解除或终止与甲方的劳动合同，本股权协议自动终止。6.2本股权协议终止后，乙方应按照甲方的要求，放弃解锁后的股份。第七条其他约定7.1本股权协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。7.2本股权协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.股权激励方案详细说明4.保密协议5.劳动合同6.甲方股权结构图7.乙方工作表现评估标准二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止劳动合同，导致股权协议自动终止。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等任何保密信息。3.乙方违反股权协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.股权激励：指甲方授予乙方一定数量的股份，作为乙方加入甲方并担任全新岗位的奖励。2.解锁条件：指乙方满足特定条件后，获得的股权激励可以解锁并享有表决权、分红权等股东权益。3.回购权：指甲方有权在特定条件下，以特定价格回购乙方的股份。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.保密协议：指乙方向甲方承诺，在任职期间及离职后一定时间内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等任何保密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对股权激励方案有疑问或不满意：双方进行沟通，根据实际情况进行调整，达成一致。2.乙方泄露甲方保密信息：立即终止股权协议，要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。3.乙方提前解除或终止劳动合同：终止股权协议，乙方放弃解锁后的股份。4.股权激励解锁后的股份回购：按照约定价格和条件进行回购。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供股权激励，以吸引乙方加入并担任全新岗位。2.乙方在解锁条件满足后，享有表决权、分红权等