公司把合同工转劳务外包

公司把合同工转劳务外包合同编号：__________甲方（合同发出方）：公司名称：________________公司地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（合同接收方）：公司名称：________________公司地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的公司，乙方也是一家合法成立并有效运营的公司，双方为了更好地开展业务，经友好协商，就甲方将合同工转劳务外包给乙方的事宜达成如下协议：第一条合同工转劳务外包内容1.1甲方将合同工的岗位、职责、工作内容等转劳务外包给乙方。1.2乙方同意接受甲方转劳务外包的合同工，并按照本合同的约定履行各项义务。第二条劳务外包人员的基本要求2.1乙方应当确保劳务外包人员具备从事甲方转劳务外包岗位所需的专业技能、经验和资格。2.2乙方应当确保劳务外包人员符合甲方对合同工的相关要求，包括但不限于职业道德、工作能力、健康状况等。第三条劳务外包人员的工资、福利和保险3.1乙方应当按照甲方的要求，支付劳务外包人员的工资、福利和保险等费用。3.2乙方应当为劳务外包人员办理工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。3.3乙方应当为劳务外包人员提供与甲方合同工相当的工作条件和环境。第四条合同的期限和终止4.1本合同的有效期限为______年，自双方签署之日起生效。4.2在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非发生不可抗力等法律规定的情形。4.3合同到期后，如双方同意续约，应当签订新的合同。4.4合同终止后，乙方应当立即停止使用甲方商标、标识等，并销毁所有与甲方有关的文件和资料。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应当予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供有关信息外，双方不得向任何第三方披露本合同和合同履行过程中的任何信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。6.2违约方应当赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司授权委托书4.乙方公司授权委托书5.劳务外包人员名单及资格证明6.社会保险缴纳证明7.工伤保险缴纳证明8.甲方公司相关规章制度9.乙方公司相关规章制度10.合同工转劳务外包协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供合同工转劳务外包岗位，或提供的岗位与约定不符。2.乙方未按照约定支付劳务外包人员工资、福利和保险等费用。3.乙方未按照约定为劳务外包人员办理社会保险。4.乙方未按照约定提供与甲方合同工相当的工作条件和环境。5.双方未按照约定保密商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同不能履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.合同工：指依据劳动合同与甲方公司建立劳动关系的员工。2.劳务外包：指甲方公司将部分业务或岗位的工作内容转由乙方公司承担。3.社会保险：指国家法律法规规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务外包人员不符合甲方要求：乙方应及时更换不符合要求的人员，确保劳务外包人员符合甲方相关要求。2.工资、福利和保险未按时支付：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时支付相关费用。3.工作条件和环境不符合约定：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改善工作条件和环境。4.保密信息泄露：甲方应及时采取补救措施，要求乙方承担相应的违约责任。5.合同履行过程中发生争议：双方可通过友好协商解决，协商不成时可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务拓展或调整，需要将部分合同工转由乙方公司承担。2.乙方公司具备承担甲方合同工的能力和资质，愿意接受甲方转劳务外包的工作。3.甲