关于借调人员协议书

关于借调人员协议书合同编号：__________关于借调人员协议书甲方（借调方）：__________乙方（接收方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方借调人员事宜达成如下协议：一、借调人员的基本信息1.借调人员姓名：__________2.借调人员身份证号码：__________3.借调人员职务：__________4.借调人员借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借调人员的工作内容及职责1.借调人员在工作期间应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方领导的管理。2.借调人员应按照乙方的工作需要，认真履行工作职责，保证工作质量。3.借调人员在借调期间，如有工作上的问题，应及时与乙方领导沟通解决。三、借调人员的待遇1.借调期间，借调人员的工资、福利、社会保险等由甲方承担。2.借调人员在工作期间，如有加班，应按照乙方的加班工资支付标准支付加班工资。3.借调人员在工作期间，应按照乙方的规定参加各类培训、学习，提升自身能力。四、借调人员的返回及交接1.借调期满后，借调人员应按照甲乙双方的要求返回甲方。2.借调人员返回甲方前，应将工作向乙方领导交代清楚。五、违约责任1.如有的一方违反本协议，应承担相应的违约责任。2.本协议的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.借调人员的基本信息表格2.借调人员工作职责说明3.借调人员工资福利明细表4.借调人员社会保险缴纳明细表5.借调人员培训学习计划6.借调人员加班工资计算公式7.借调人员返回交接确认表二、违约行为及认定：1.借调期间，甲方未按时支付借调人员工资、福利、社会保险的，视为违约。2.借调人员未按照乙方工作需求履行职责，或工作质量不符合要求的，视为违约。4.甲乙双方未按照本协议约定履行各自义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.借调：指甲方将员工暂时调至乙方工作，借用乙方的岗位和职责。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。3.工资：指借调人员为乙方向提供劳动所得到的报酬。4.福利：指甲方为借调人员提供的一切非工资性待遇。5.社会保险：指国家法定的甲方为借调人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.加班工资：指借调人员在法定工作时间之外提供劳动所得到的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员在工作中出现分歧，如何解决？解决办法：及时与乙方领导沟通，明确工作职责和需求，协商解决分歧。2.问题：借调期间，甲方未按时支付借调人员工资福利，如何解决？解决办法：甲方应及时支付工资福利，如发生延迟支付，应承担相应的违约责任，并向借调人员支付赔偿。3.问题：借调期满后，借调人员未按时返回甲方，如何解决？解决办法：甲方应与借调人员沟通，了解原因，要求其在规定时间内返回。如借调人员无正当理由拒绝返回，甲方有权依法追究其责任。4.问题：借调人员在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照乙方的工伤处理规定进行处理，甲方应承担相应的工伤保险责任。五、所有应用场景：1.企业之间因业务需要，暂时借用对方的员工。2.政府部门