服装店长聘用合同范本

服装店长聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方服装店店长一事，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方服装店店长，负责店面的日常经营管理，执行甲方的经营策略和各项规章制度。2.乙方应确保店面的服务质量和销售业绩，维护甲方品牌形象。3.乙方负责店内员工的管理和培训，提高员工的服务水平和业务能力。4.乙方协助甲方进行货品采购、陈列和库存管理，确保店内货品充足、结构合理。5.乙方定期向甲方汇报店面的经营状况和员工工作情况，对店面的经营提出改进意见和建议。二、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日发放上月工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准另行规定。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。4.甲方按国家规定为乙方提供休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、合同终止和解除1.合同期满，双方同意解除合同的，本合同自行终止。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职的，甲方有权立即解除合同。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.服装店经营计划书8.员工培训资料9.社会保险缴纳证明10.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，导致店面经营业绩下滑。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.乙方未按照约定提前通知甲方解除合同。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及经济补偿。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金等报酬。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题所在，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。如协商不成，甲方有权向法院提起诉讼。3.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。如协商不成，甲方有权向法院提起诉讼。4.问题：乙方未按照约定提前通知甲方解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理离职手续。5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及经济补偿。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金及经济补偿。如甲方不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的服装店寻找合适的店长。2.乙方具备相关服