个体工商户聘用劳动合同

个体工商户聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：姓名/名称：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处担任职务，甲方支付乙方劳动报酬事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同内容1.1乙方的岗位为：____________________1.2乙方的职责描述：____________________1.3乙方的劳动合同期限为：____________________第二条劳动报酬2.2乙方享受如下福利待遇：____________________第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：____________________3.2乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排按照国家和地方有关规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第五条劳动合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循合法、公正、公平的原则。5.2在合同期内，如有特殊情况需要变更合同，应提前mutual_agreed_time通知对方，并经双方协商一致。5.3除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除合同，否则甲方不得擅自解除劳动合同。5.4劳动合同期满，如双方同意续签，应提前mutual_agreed_time续签合同。第六条经济补偿和赔偿6.1双方解除或终止合同时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。6.2因甲方原因导致乙方解除劳动合同，甲方应支付乙方相应的赔偿。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和合同期满后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方工资支付凭证8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。3.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.五险一金：社会保险和住房公积金。6.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。7.不定时工作：根据工作性质和工作任务的需要，不确定工作时间和休息时间的工作制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如经培训后仍不符合要求的，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失；必要时可依法解除劳动合同。4.问题：合同期满后，乙方拒绝离开工作岗位。解决办法：甲方应依法终止劳动合同，并向乙方支付经济补偿；如乙方仍拒绝离开的，甲方可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为个体工商户，需要聘请员工为其