奶茶店员工合同范本共

奶茶店员工合同范本共合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如乙方愿意继续工作，甲方同意续签劳动合同的，应提前一个月通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享有__________________的福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况，需向甲方提出申请。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得有违法行为。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方在合同期内，不得未经甲方同意，自行离职或从事与甲方有竞争关系的工作。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.工资条复印件6.社会保险参保证明7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.乙方工作岗位说明书10.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。3.乙方违反甲方规章制度，属于违约行为。4.乙方提前离职未按照合同约定提前通知甲方，属于违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。6.乙方未按照合同约定缴纳社会保险费，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前离职未按合同约定提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方支付违约金，并提前一个月通知甲方。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.问题：乙方未按照合同约定缴纳社会保险费。解决办法：甲方应提醒乙方，如乙方仍不缴纳，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1