医院劳动合同的范本

医院劳动合同的范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方名称：__________2.甲方地址：__________3.甲方负责人：__________4.乙方姓名：__________5.乙方性别：__________6.乙方身份证号码：__________7.乙方联系方式：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.劳动合同起始日期：__________3.劳动合同终止日期：__________三、工作内容1.乙方在甲方从事：__________（职位）工作。2.乙方应履行的工作职责：__________四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间：__________小时。2.乙方休息日安排：__________3.乙方法定节假日安排：__________五、劳动报酬1.乙方月工资为：__________元。2.乙方工资支付方式：__________3.乙方工资支付时间：__________六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方规定享受病假待遇。七、劳动保护和劳动条件1.甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第二项规定的情形，乙方解除劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。5.劳动合同期满，甲乙双方同意续签的，应当续签劳动合同。九、违反劳动合同的责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本劳动合同解除劳动合同的，应当支付甲方违约金，具体数额双方约定。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动规章制度8.社会保险缴纳证明9.乙方身份证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方违反法律法规规定，损害乙方权益的，属于违约行为。5.乙方未按照约定解除劳动合同的，属于违约行为。6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同的，属于违约行为。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解对方的期间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会保险制度。4.带薪年休假：劳动者在一定条件下，享受的一年内一定的休假时间。5.病假：劳动者因病或者非因工负伤需要休息，按照法定程序申请的假期。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的金钱。7.其他法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未按照约定解除劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。5.问题：乙方未提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。6.其他问题的解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医院，需要招聘医护人员。2.乙方为具备相关专业技能和资质的医护人员。3