2024借调人员协议

2024借调人员协议合同编号：__________甲方（借调方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________第一条借调期限1.1本协议自双方签字之日起生效，借调期限为____个月，自借调人员到岗之日起计算。1.2借调期满后，如双方同意续借，应签订书面续借协议，并明确借调期限。第二条借调人员职责2.1借调人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。2.2借调人员如需从事与甲方业务相关的工作，应事先征得甲方的书面同意。第三条借调人员待遇3.1借调期间，借调人员的工资、福利、保险等费用由甲方承担。3.2借调人员享受乙方同等福利待遇，包括但不限于加班费、年假、病假等。3.3借调人员如需参加乙方培训，费用由乙方承担。第四条知识产权和保密4.1借调人员在工作期间创造的知识产权，归甲方所有。4.2借调人员应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条借调人员退回5.1如借调人员不符合乙方的招聘要求或违反乙方的规章制度，乙方有权将借调人员退回甲方。5.2借调人员因疾病、伤残等原因不能继续工作的，乙方应将借调人员退回甲方。5.3借调期满，借调人员应返回甲方工作。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2借调人员如有违法行为，甲方应承担相应的法律责任。第七条争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（借调方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.借调人员简历

2.借调人员健康证明

3.借调人员无犯罪记录证明

4.借调人员与甲方的劳动合同

5.借调人员与乙方的职位描述

6.借调人员培训记录

7.甲乙双方的公司章程

8.甲乙双方的企业法人营业执照副本

9.甲乙双方的企业资质证书

10.双方约定的其他相关文件二、违约行为及认定：

1.借调方未按时支付借调人员工资、福利、保险等费用

2.借调方未按约定承担借调人员培训费用

3.借调人员未按约定履行岗位职责，工作质量不符合要求

4.借调人员泄露甲乙双方的商业秘密

5.借调人员违反乙方的规章制度，被退回

6.甲乙双方未按约定履行协议的其他情形三、法律名词及解释：

1.借调：甲方将员工借调至乙方工作，但借调人员的劳动关系仍属于甲方。

2.知识产权：借调人员在工作期间创造的专利、著作权、发明等成果。

3.商业秘密：甲乙双方在经营活动中未公开的、具有商业价值的信息。

4.违约行为：违反协议约定的行为。

5.违约责任：违反协议约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.借调人员不符合乙方的招聘要求或违反乙方的规章制度，乙方将借调人员退回甲方。

解决办法：甲方重新派遣符合要求的借调人员，或与乙方协商其他解决办法。

2.借调人员因疾病、伤残等原因不能继续工作，乙方将借调人员退回甲方。

解决办法：甲方安排借调人员休养，或重新派遣其他借调人员。

3.借调人员工资、福利、保险等费用未按时支付。

解决办法：甲方及时支付相关费用，确保借调人员的权益。五、所有应用场景：

1.甲方因业务需要，将员工借调至乙方协助完成项目。

2.甲方因人手不足，将员工借调至乙方临时顶岗。