个人劳动合同书简单版

个人劳动合同书简单版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、乙方的岗位、职责及工作内容：1.乙方应聘的岗位为：__________________2.乙方的工作职责如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________3.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、乙方的工资待遇：2.乙方工资的支付方式为：__________________3.乙方的工资待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行。三、乙方的劳动时间和休息休假：1.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。四、乙方的社会保险：1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、乙方的劳动保护和劳动条件：1.甲方提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康。六、乙方的培训和晋升：1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训。2.甲方根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。七、甲乙双方解除、终止合同的条件：1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方根据国家法律法规和本合同的约定，可以解除或终止本合同。八、违约责任：1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决：1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________________年。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和安全条件的相关文件6.社会保险缴纳证明7.乙方培训和晋升的相关记录8.双方签订的解除或终止合同的书面协议二、违约行为及认定：2.乙方未按照约定时间提前通知解除合同。3.甲方未按照约定支付乙方工资或社会保险。4.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。5.甲方未按照约定为乙方提供培训和晋升机会。6.任何一方未履行本合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定或法定责任向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动，甲方如何解决？解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方仍未能提供劳动，甲方有权根据国家法律法规和合同约定解除合同。2.问题：乙方提前解除合同，但未支付违约金，甲方如何解决？解决办法：甲方可以与乙方进行协商，要求乙方支付违约金。如协商不成，甲方可以向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资或社会保险，乙方如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付应得的工资和社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和