培训班规章制度

第第页培训班规章制度培训班规章制度1一、教学仪器保管室有试验老师负责管理，未经许可不得进入仪器保管室。二、凡调配、自购、自制的教学仪器、设备、药品、器材等，均应按清单和发票进行验收核实，及时登记上册，做到帐物相符。三、教学仪器、设备要做到按不同的学科和类别分室、分柜，科学存入，陈设整齐、美观、取用方便，宝贵仪器、化学试剂、药品要单独保管；易燃、易爆、剧毒不安全药品要设地窖或特地橱柜存放，严加管理。四、仪器保管室内要有试验老师岗位职责，有总帐清册，有试验通知单，有试验教学情况记载册，有教学仪器借还登记册和损坏赔偿登记册，报废记载册，有药品消耗记载册，有不安全药品领用登记册，试验室要有试验守则。五、教学仪器丢失和非正常损耗，要及时报告有关领导进行处理，丢失或无故损坏者应负责赔偿。教学仪器、设备的报废，须填好报废单，报分管领导审批。六、每学期末，试验老师必需对全部仪器、设备、器材进行一次清理，在清理的基础上，编制添置计划向主管部门写出书面报告。艺术培训班规章制度一、坚持落实好校长、老师的带班、值日、值勤制度，在学生上学、放学、做操、参加集体会等常规活动的关键部位、紧要环节，布置专人疏导，保护、管理学生，明确疏散路线，健全紧急情况下疏散、挽救预案。二、在校内外教育教学活动、生活场合的'安全通道、楼梯间、疏散路线上等安全瓶颈地带，严格禁止学生拥挤、跑、窜、追赶等做其它有碍安全的行为。三、学校举办或参加上级组织的运动会、文艺汇演等活动，事先缜密布置，分管领导和负责老师班主任必需带队、跟班确保学生安全。四、学校日常的实践类教学和竟技类教学活动，必需做到先对学生进行安全教育，进行必需的安全防备，确保学生不受损害。五、认真做好季节性重点环节的安全教育与管理工作。定期举办安全教育报告会、安全知识竞赛、发致家长的一封信。春季是疾病多发季节，搭配大营镇卫生院做好防备工作，冬季严禁学生在上、放学路上、学校内玩火，夜间房间放煤火取暖。夏季严禁学生私自下河、塘洗澡，强行过河及不安全地段。六、在教育教学活动过程中，学生必需听从老师教导和指挥，按老师规范要求参加教育教学活动、技能训练。师生共同有相应躲避和除掉不安全的义务。培训班规章制度21、书法培训班规章制度一、学生在课前要预先做好准备，带好书法用品，由班长、书体代表收齐作业、悬挂。二、进入书法教室要有秩序，按指定座位就座。三、学生进入书法教室后，要保持安静，书法教室严禁高声喧哗，吵闹。整理好书法用具等待老师来上课。四、课上认真听讲、乐观思考、踊跃发言，认真完成老师布置的作业。五、课后整理好自身的学习用具，整理桌椅，保持教室乾净，到指定的地方清洗学习用具。六、要保持地面清洁，无杂物、积水、痰迹，垃圾应及时倒掉，不准积存。七、桌面乾净无乱写、乱贴、乱画现象，桌椅、书籍摆放整齐。八、教室建立卫生值日制度，值日生轮流清理教室卫生。2、书法培训班管理规章制度为了加强培训班管理，保证教学质量，博清书法班本着“只争早晚、奋力而为、勇攀书法艺术高峰”的理念，采取“严管、重教、科学、高效”的方法实施教学工作，力争让每个学生学有所获、学有所成、学有所用，为此，特订立本制度：一、上课制度1、明确学习目的，坚决学习志向，认真学好规定课程。2、不迟到，不早退，不旷课。3、定时上课，认真听讲，保持安静，细心做好课堂笔记。4、尊敬师长，文明礼貌，提问时应举手。5、定时完成作业，自发养成良好的写字习惯。6、课前自动擦黑板，未经老师允许不准中途进出教室，上课期间不准会客。7、课间不准看、听、玩与学习无关的东西，如发现一律没收，须有家长亲自领取。8、自发维持上课秩序，严禁玩移动电话或接给他打个电话，否则一经发现立刻没收。9、上课期间谢绝家长接近。二、教室内及附属区管理制度1、严格遵守校区卫生管理制度，保持教室乾净。不准随地吐痰，不准乱仍纸屑、废物。2、珍惜校区和教室财物。不准在楼道墙壁、楼梯扶手、宣传版面和教室内电器设备、黑板、墙壁、门窗、桌凳、画面上乱涂乱刻。损坏公物照价赔偿。3、自发维护校区和教室秩序。不准随便进入英语班区，不准在楼道和院内打闹喧哗。4、上卫生间自发到大门口公共卫生间，禁止上二楼卫生间。三、自学管理1、坚持定时完成规定作业，不得偷懒，保证学习时间和作业质量。2、戒除不良喜好和习惯，与影响德行养成的玩具、书画、视频、上网等辞别，努力养成每日必写、自动练习书法的好习惯。当日若因事不能练习，第二天必需补上。3、练习时间不限，可随时提笔就练，不得有急功近利思想，要耐得住性子，放心、踏实地练习。四、上下课安全管理制度1、学生上下课必需有家长接送。特殊情况学生独自来班上课或不能上课时，家长应与学生加强联系，确保学生路途人生安全。2、学生在教室内上课期间老师负责保障其安全，离开教室后由家长全权负责，恕老师不能担责。3、硬笔书法辅导班管理规章制度一、上课制度1、明确上辅导班的目的`，学好所报科目，做到全面发展。2、定时上课，认真听讲，做好课堂笔记。3、不迟到，不早退，不旷课。4、尊敬师长，文明礼貌，提问要举手，课前要擦黑板。5、定时完成作业，不抄袭他人作业；遵守考试纪律，严禁舞弊。6、上课保持安静，未经老师允许不准中途进出教室，上课期间不准会客。7、上课期间不准看、听、玩与学习无关的东西，如发现一律没收，须有家长亲自到校领取。8、班干部要负责考勤以及维持上课秩序，上课期间家长不得接近教学区。二、教室管理制度1、保持教室乾净。教室内不准随地吐痰，不准乱仍纸屑、废物，不准在黑板、墙壁、门窗及课桌上乱涂乱刻。2、保护公共财物。禁止撕扯玻璃门窗上的橡皮压条，不得拆卸各种螺钉和零件、损坏电器开关、挪动座位、搬动桌凳等。损坏公物照价赔偿。培训班规章制度3每期开学第一节课，任课老师务必把上课时间及学校制度向学员说明，让其遵守。一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。2、衣装乾净、朴实、美观大方，不允许穿奇装异服。3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。4、在教学楼内不高声喧哗、追赶打闹。5、珍惜学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校予以称赞或嘉奖。二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立宏大理想。2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。3、敬重老师，上课认真听讲，定时完成作业，认真支持和搭配老师完成教学活动，热诚帮忙老师改善教学方法，提高教学质量。4、酷爱群众，团结友爱，培养群众主义精神和荣誉感。5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的'教学秩序，勇于向不良言行作斗争。三、课堂守则1、定时上课，迟到者需经老师同意才略进教室就坐。2、遵守课堂纪律，听从老师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师，不得随便离座或进出教室。3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。4、连续教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。5、珍惜教室内一切教学设备、仪器和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。6、每一天上课前，做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。培训班规章制度4__培训学校依据公平，公正原则，尽最大努力体现多劳多得，能者多得，调动老师员工的工作乐观性，更好的促进学校，老师员工共同发展，特订立以下工资制度标准。老师工资总额由基本工资，岗位工资，课时工资，奖金四部分构成。一、基本工资基本工资的核定以学历，教龄和现实的教学本领为依据由校长考核确定1、实习或试用期的基本工资__元2、大专及以上学历__元—__元3、基本工资按__%逐年递增（做满一年以上开始计发）4、每月固定__元的住房伙食补贴，（已经供应食宿的不在此列）。二、岗位工资1、招生负责人岗位工资__—__元/月，每学期招生计划完成任务可享受全额，如未完成预定任务按确定比例发放岗位工资。2、教学负责人岗位工资__—__元/月，每学期教学计划完成各项任务可享受全额，如未完成预定任务按确定比例发放一学期岗位工资，教学显现失误或其他严重问题，扣发岗位工资。3、任老师岗位工资200元/月。如日常考核无迟到早退，缺旷课等情形，可拿全额岗位工资，如显现违反老师管理制度，依据相关制度扣罚岗位工资。三、课时工资小班课时费：3人以上为小班，每课时按__元计算，每超一个学生按__元课时计算。小升初课时费：3人以上为小班，每课时按__元计算，每超一个学生按__元课时计算。一对一课时费：学校__元每课时，小升初__元每课时，中学__元每课时，初三__元每课时。假如显现学生中途无故流失现象按每生__课时扣发课时费，小升初按__元课时扣发课时费。（一对一收费标准学校__，小升初__，中学__，初三__）晚辅：按实收每月总金额的__%发放给科任老师。四、奖金，提成1、招生嘉奖：按学生缴费总数金额的__%提取作为老师的奖金。奖金计发时间跟每月工资一起发放。奖金发放标准见附件一、2、续班嘉奖：下期每续班一人按实收金额__%嘉奖。续班人数超出__%的按实收金额__%嘉奖。附件一：__招生奖金发放及调配标准为激励老师招生热诚，本着多劳多得，公平有序的'原则，学校决议对招生老师实行奖金制度。因工作中存在交叉点较多，为了躲避因奖金调配问题产生纠纷，特别订立此标准。奖金严格按标准公开发放。五、调配标准：1、本班学生续学，本班学生家长介绍，本班学生介绍的学生奖金归任课老师。2、经电话或其他方式联系上门并未经试听即交费的学生归招生老师。3、自动上门未经试听即缴费的归接待老师。4、经__招生电话或其他方式联系的学生经试听后缴费的学生奖金归任课老师。5、因试听不满意或不通过无法讲试听课而由其他老师带课的学生奖金归代课老师。6、由学校组织活动现场报名的学生奖金参加工作的老师平均调配。7、经老师个人沟通上门试听其他老师课的学生奖金归两人共同平均享有。培训班规章制度5为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的培训班形象，全力培养一支素养精良，结构合理的教育教学团队，不绝加强老师队伍建设，提高老师队伍的整体素养；全面提高教学质量，特订立以下管理制度：一、老师需定时上班，自发负责教室卫生、学生考勤工作；认真履行并听从学校的各项教学布置（包含课时的调整与教案的修改等）。二、老师进班上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课堂前10分钟进教室，维持好本班秩序。三、全部老师必需认真负责，对学生负责，对家长负责，对自身作为一名老师的职业负责。课前认真备课，让自身的每一堂课内容充实、生动有趣味味、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作，做学生的伙伴!四、上课时老师移动电话必需处于关机或静音状态，禁止上课接听电话或发送信息。五、老师不得斥责学生，要敬重学生，珍惜学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。如发现有老师无视学生的权益并对学生造成损害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任。六、老师需严格按学校的规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，如有特殊情况请假或调课需提前三天告知教学主管，并做好相应的工作布置。七、课间休息时，老师禁止阔别教学区，禁止长时间电话闲聊。八、老师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有请假或迟到的`学生，应及时通知前台，与家长沟通核实。九，老师必需专研教材，依据教学要求，结合学生原有基础，订立出切合实际的学科教学计划。十、严禁老师不备课上课，每周四上午下班之前把本周的教案教到教学主管批阅（青年老师要写出详案,老老师要写出有特色的教案）；每期末结束后把教案本上交备查。每周四下午进行全体老师过课和教案互阅；其他教研活悦耳从布置。十一、作业定时完成，及时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。一个月抽查一次作业。（紧要检查批改情况）十二、提倡面批作业，加添同学生的接触机会。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。十三、教科书、老师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，定时归还。若有丢失或损坏照原价赔偿。十四、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生，常常对学生进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。十五、老师应每月给家长回访至少一次，并把每次和家长沟通的内容记录下来，交到主管处。（回访内容：与家长联络感情；在校学习情况；家庭学习辅导情况；学校活动布置，升班续费及下学期续班事宜。）十六、认真实施阶段测试，定时、按质、按量完成考试的一切有关工作。十七、老师每个月必需进行学情分析，针对不同情况予以相应的处理。对差生、进步不大或存在问题的学生进行个别引导，予以补课（要和家长沟通，不要让孩子认为自身是学习差才补的）；学情分析表上交教学主管批阅；期末上交备查。十八、全体老师例会、各项活动等，老师需定时参加。十九、老师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对学生负责的同时也要对自身的安全高度警惕。在整个辅导班期间任何老师在课间不得让学生搞不安全性较大的活动。二十、全部老师要在工作和生活中相互帮忙，相互体谅，为共建和谐高效的老师团队而努力。对道品性为不良的老师我们将赶忙做出解聘处理。二十一、任何老师对辅导班的管理、教学或自身的工资待遇等问题持有不同看法者，可以直接向主管人员反映，我们将通过讨论后作出适当的调整，全面维护每一位老师的切身利益。但假如有老师对学校的管理等持有不同看法时，不是自动地和我们取得沟通来解决问题，而是试图借此煽动其他老师闹事或者对学生的辅导敷衍，打乱正常的教学秩序，损害老师和学生的利益，我们将赶忙做出解聘处理，工资一分钱不发，必需的时候我们会采取必需的措施追究相关责任。培训班规章制度6少儿培训学校老师规章制度新干巨人教育清华英语学校老师规章制度为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素养、高效率、具有较强团队凝集力的老师队伍，经校长办公会讨论同意，特订立本制度。本制度适用于我校老师。一、老师教学管理制度1、备课管理条例（1）每位老师应在授课前做好充分的备课准备，做到一个班级一份认真的教案，同类型班级也需要依据其班级的不同特点，进行不同备课。教案必需体现以下内容：上课时间、教学点、老师姓名、教学内容及课次；a、教学重点、难点突破；（三班级以上的班级内容要与PEP教材知识结合）b、教学步骤；c、教学方法；d、时间调配；e、作业要求（含书面作业及电话作业）；f、课后小结；g、板书设计。（2）每全面体老师例会时间老师必需携带备课本到校，由教务长布置对每位老师的备课本进行检查。（3）老师每授完一周课应书写课堂小结（例如：上课是否按教学计划进行，教学方法是否得法，教学是否有值得改进的地方，学生反馈如何，家长有何建议等）；每周向教务长或主管领导上交备课计划并实在实施。（4）坚持备课制度，认真研究教材、教学方法，分析教学重点、难点，统一教学引导思想、教学要求、教学进度，遵守学校的课时布置，保证科学的作业份量。2、开学（1）开课第一天，每位老师应向学员或学生家长公布其姓名及联系方式。（2）课前要点名核对本班学员名单并记录出勤情况，学员迟到20分钟以后要与家长取得联系并记录原因。（3）每学期召开两次家长会，时间分别为开学初第一次课后以及期末结业。（4）带班老师须拟定好本学期授课计划及布置。（5）带班老师须负责课堂教学秩序，并维护室内教学设备安全。（6）按要求通知学生及家长定时出席学校各项活动，听从校方统一布置。3、授课（1）老师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课前15分钟到达教室并做好板书。（2）老师应定时上课，课堂上要严格掌握时间，不拖堂、不提前下课。（3）任课老师应保证每节课授课时间（幼儿园班每节课35分钟、学校校内班每节课40分钟、校本部常规班每节课45分钟，托管班和一对一vip每节课1小时）。期中和期末考试老师应合理布置，并确保授课时间，如有必需可布置单元测试。（4）带班老师全权负责本班教学任务，必需给每个学生取英文名，上课点名、提问均应使用学生英文名称。（5）老师上课必需保持衣冠乾净、态度不冷不热、举止大方，躲避情绪化（女性老师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透亮的服饰等；男性老师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合老师规范的服饰）。（6）上课时，老师移动电话必需处于关机或静音状态，禁止上课接听移动电话或发送信息。（7）老师必需严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿和眼睛的卫生保健。（8）老师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。（9）老师教学时应重视培养学生的学习方法、自学本领、乐观自动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。重视教与学的结合，提高教学效果。（10）课间休息时，老师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。（11）老师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经教务长书面同意后方可执行。（12）老师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，老师应与家长沟通并核实。4、听课教务长每期布置主管或老师抽查任课老师授课情况。（1）听课老师应在上课前15分钟进入教室，做好听课记录准备。（2）上课期间，听课老师的移动电话及电子产品等须一律关闭或调为静音，且不能随便走动，发作声响。（3）不能和授课老师攀谈，影响上课，但要搭配授课老师，监督后排学生认真听讲。（4）听课老师书写笔记不得潦草。（5）听课笔记应认真记录下列七项：A、时间流程；B、出勤记录；C、学生对知识点掌握情况；D、教学方法及板书；E、磁带作业上交数据及电话教学反馈；F、备课情况及道具准备；G、点评看法分：优+、优、良+、良、中。（6）听课后将记录上交教务长分管人员审核，作为授课老师和听课老师的老师级别考评标准。（7）为保证教学质量，做好教学评估。教务长每学期应举办23次（5人以上）公开观摩教学课。（8）实习老师（一期内）每月听课必需5次以上；初级老师每月听课必需3次以上；听课记录由教务长统一监督检查，并将检查结果形成《异常情况登记表》交至教务部存档。全部老师不得为完成任务而突击听课。若教务长发现听课老师有徇私舞弊行为，将依据工资扣除制度进行处理。5、电话家联管理条例（1）老师应记录好每位学生的联系电话。（2）老师每两周应对学员进行1次电话回访或者电话作业，每次电话不少于3分钟，要做到每个学员都电话回访到，每次回访都要有回访记录。（3）老师对所带班级学生进行电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动布置、升班续费及下学期续班等事宜；与学生直接沟通学习的'内容、巩固课堂上所学的知识，如：课文朗读，口语对练，单词句型、音标检查等。（4）老师每次电话作业均应认真填写《电话作业登记表》，可选择在家中或在学校里完成。（5）《电话作业登记表》在每月的的最终一周教研例会时提交教务长。（6）老师所交的《电话作业登记表》必需如实填写并定时提交，如《电话作业登记表》的内容有虚假、捏造等与事实不符等现象或未定时提交，一经查实，按每个电话记录20元予以扣除，直至扣发当期全部应回补的超课时津贴。长沟通。（7）上课时如遇恶劣天气，老师应通知前台电话联系家长到校接子女，以确保学生安全。（8）每学期最终一节课为家长汇报课，老师应提前通知家长参加。6、卫生及安全（1）老师轮流负责本班教室、办公室、大厅、走廊、卫生间及楼道等室内卫生（包含桌椅、沙发、办公桌、前台、饮水机等设施）。（2）开学第一天第一堂课登记学员回家方式，父母来接的学员不准让其私自回家确保学员安全，并强调学员在校纪律制度及积分制度。7、学生教育（1）酷爱、敬重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不藐视差生，做好后进生的转化工作。（2）全部老师都对学生负有教育的责任，全部老师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必需阻拦学生玩电梯及教室内的电灯、空调、电扇、功放、音响等用电设备和电器开关；必需阻拦学生之间的打闹行为；必需阻拦学生乱扔纸屑、杂物等。（3）全部老师上课应做到最终一个离开教室，应关闭电灯、空调、风扇、功放等电器设备，应擦黑板，应将课桌椅排放整齐。发现未执行者，按10元/次/项扣除，并予以通报批判。二、老师日常行为管理制度1、考勤（1）坚守工作岗位，遵守作息时间，自发做到不迟到、不早退。（2）迟到、早退超出30分钟以上（含30分钟）作旷工处理。（3）上班时间出去办公事，须经行政领导批准，否则以早退处理。（4）请假审批程序：老师申领请假审批表→教务部审核→教务长审批→主管副校长审批→校长审批→审批件交财务室及人力资源部存档。（5）老师请假1天（含1天）以内由教务长最终审批；请假3天（含3天）以内由分管副校长最终审批；3天（不含3天）以上由校长最终审批。（6）事假：须提前三天以书面形式提交请假申请；（7）病假：因病请假的老师，必需凭县级以上医院证明并以书面形式提交申请报告，按请假程序批准后方为有效，月考勤记录中只要存在请假记录均不发放当月全勤奖。（7）全体老师例会、部门教研、各项活动等，老师须定时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除，同时不发放当月满勤奖。注：老师和行政人员的作息时间均以学校人力资源部通知为准。2、嘉奖学期嘉奖：（1）学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，老师应及时给他打个电话与（2）因老师教学质量好，老生介绍的报名新生，可至教务主管处登记，经审核后嘉奖10元/人。（3）任课老师所带学生该科目成绩在原学校班上前三名的经核实按第一名30元、第二名20元、第三名10元发放嘉奖。（4）班级续班率嘉奖，当每期学生续班率高45%时，按以下标准发放嘉奖：45%——65%，每生15元；65%——80%,每生20元；80%——90%每生25元；90%以上，每生30元。（5）公开课报名嘉奖，公开课在8小时工作时间以外的计入课时，工作时间外的每次20元，公开课上新生报名率30%60%,授课老师嘉奖10元每人，60%以上授课老师嘉奖15元每人。（6）加班补助，按次计算，每次（上午、下午、晚上）10元。（7）班级超员补助，每班学生限制在25人以内，超出25人的，超出部分每生补助30元。4、工资扣除（1）员工首次违纪，校方将视其违纪性质予以酌情减免。（2）教务长及行政管理人员违纪按老师的双倍扣除。（3）全部考勤请假扣除当月全勤奖；另：行政班迟到扣10元/次；未保证上课时间（40分钟或50分钟）扣10元/次；早退扣20元/次；病假扣20元/天；事假扣30元/天；旷工一次及旷课一节（40分钟或50分钟）扣30元，并视情节予以行政处分，直至开除。有旷工行为，直接取消该教职员工年终评优、年终奖资格；年度内有旷工行为的教职员工不享受学校除社保、医保以外的一切福利。（4）上课老师必需提前15分钟到达上课地方，做好课前准备工作老师不得私自调课或停课，私自调课或停课作旷课两次处理。如有特殊原因须以书面形式报教务长审批。（5）教案缺1课时，扣10元。课前无准备（即未带教材、教案、教具等）1次扣10元。教学态度不认真（即中途离开课堂）扣10元/次。（6）不听从调配、不接受和未完成学校调配的任务扣10元/次；老师教态不佳，仪容不乾净，不符合老师规范服饰，老师上课时间接听移动电话或发送信息，上课处理与课堂无关事项，扣除10元/次。（7）任何老师不得发表有损学校声誉的言论，不得将我校的学生、家长信息转给他人；不得将我校的老师、员工信息转给他人。违反者，需承当5000元/次的违约责任。（8）作为学校专职老师，不得从事第二职业或到其他单位兼职或自行办学，否则每次违反应承当5000元的违约责任，并要求立刻停止此行为。培训班规章制度7【招生对象】x年高考英语成绩90分以上本科、专科学生【教学内容和计划】整体课程教学时间跨越两个学年，全部600课时（包含100学时外教课程），共分五个阶段完成。五个学习阶段的学习任务、要求及目标均不同。实在课程布置及计划请咨询国际沟通处。【教学目标】通过本课程的教学，使学生能够掌握英语听闻读写知识和方法，特别是在单词、语法结构、句型结构、阅读技巧、听力、日常口语对话等方面，培养学生综合运用所学知识，分析、解决各类英语问题的本领。【学分置换】凡参加学院雅思英语培训班的'学生，可免修高校英语课程（四个学期），高校英语的成绩以其在雅思培训班所获得成绩置换；雅思考试成绩在5.5分以上，就可以作为申请学位的选择条件。【项目优势】小班教学、外教辅佑襄助、专人管理置换高校英语课程与学分提高英语的综合使用本领获得国际认可的英语证明【联系方式】文华学院国际沟通处电话：xxxx培训班规章制度81、任课老师要保证教室卫生，上课前必需清扫卫生。秋春季每周上课前必需先扫再拖一次，暑假期间视卫生情况另定。2、老师要为人师表，严于律己；不许着奇装异服，不许穿鞋拖。进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随便调课、停课；不能在校外兼职；不能私自与学员商定上课；不能默许或随便带外来人员旁听课程。3、上课时发现没有请假又未到的学生，课后必需及时联系家长询问原因。对缺课的学生要自动联系家长布置时间予以补课。4、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生敬重本身心；学生回答问题错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随便说其回答不正确；课上课下要保证学生的安全；要擅长发现安全隐患并立刻行动予以排出或寻求解决方法。5、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原因并予以引导；课上要充分调动学生的乐观性，发现上课不认真的`要及时予以提示，严重者课下要和学生沟通，有必需时要和家长取得联系，共同督促学生改正不足。6、教学思路要清楚，由浅入深，由表及里，注意培养学生的思考本领、学习习惯、学习品质；课堂教学要轻松有序，活而不乱；要引导学生形成良好的班风、学风。课堂上不疏忽任何学生，要“面面俱到”，不设“发言专业户”，不冷落后进生；要引导发言不乐观的学生乐观发言；对发言声音小的要引导声音嘹亮；对回答问题比较乐观到位的学生必需予以鼓舞或夸奖；要快捷处理突发事件。7、老师要有纵览全班、掌控全局的本领。上课时无论是把每一个学生尽收眼底（知道哪些学生正在认真听讲，哪些学生在做小动作等），还是对所讲内容把握好（哪些是重点，如何提高本次教学效果等），都要在事先备课的基础上认真体会、思考、琢磨，尽快成长为一个教学经验丰富的老师。8、老师每学期开始前要（整本）写出学期计划、月计划、周计划，上交教学主管批阅；期末要上交备查。9、每上三次课，必需进行学情分析，针对不同情况予以相应处理。对差生、进步不大或存在问题的学生进行个别引导，予以补课（要和家长学生沟通好，不要让学生认为是自身学习差才补课的）；学情分析要上交教学主管批阅；期末要上交备查。→此条紧要指英语10、老师每周四上午下班前要把本周备课教案本上交教学主管批阅；每期结束后要把备课教案本上交备查。英语教案中要付作业内容。11、每周四下午老师间教案要互阅；要从重难点是否突出、内容是否完整、步骤是否清楚、是否有教学亮点等方面予以在教案的右边做出书面看法。培训班规章制度9随着电子商务市场机制的日趋完满，电子商务已经成为各农民专业合作社越来越倚靠的'营销方式。实战型农产品电子商务人才已经成为合作社人才战略的紧要构成部分。为了适应我县各农民专业合作社对农产品电子商务人才的需求，县委农办委托我校举办由省财政补助的新型职业农民培育农产品电子商务培训班，培训人数75人。一、培训对象和条件在xx县范围内各农民专业合作社农村户籍、具有中学以上、45周岁以下的合作社社员（20xx年没有参加新型职业农民培育特色农产品网络销售培训）。二、培训内容农产品电子商务系统规划与建设、农产品电子商务系统管理、农产品电子商务系统运营和农产品电子商务评估的基础知识及专业技能。三、培训时间、地方培训时间：共计8天（48学时）。计划8月开班（实在时间另行通知）。培训地方：xx职业技术学校办公楼六楼会议室。四、收费标准免费培训，并予以部份交通、伙食、留宿补贴。五、考试及证书学完规定学时，由我校组织考试。考试合格者，由xx职业技术学校颁发《xx县x年新型职业农民培育培训结业证书》。六、报名方法1、即日起报名，每天早上9:0011:30，招生人数完成即止。2、到职校实训处报名（综合楼401室）。并请随带：①《x年新型职业农民培训班介绍表》（见附件。我校网站亦可下载填写）；②身份证正、反面复印件；③二寸免冠照2张。3、联系人：苏老师，联系电话：职校学校报名处电话：xx省xx职业技术学校xx年7月30日培训班规章制度10一、培训要求1、全部参训学员必需参加公司规定的培训课程，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出申请，经班主任同意后，方可退训，否则按旷课处理。2、提前做好培训前的准备工作，培训期间统一作息时间，一切行悦耳从培训布置。3、参培学员应充分认得培训的目的和紧要性，乐观搭配圆满完成培训任务。4、培训期间，学员应精神饱满、保持良好的精神状态，遵守课堂纪律，乐观思考，努力提升个人专业技能。二、课堂纪律1、培训过程中，学员必需严格遵守培训规定和课堂纪律。严格遵守培训作息时间布置，不得迟到、早退、旷课。2、参训学员进入教室后按规定位置入座。3、保持教室及四周环境的.安静，严禁高声喧哗，上课时不得随便交谈、随便进出教室，保持正常的教学秩序。4、上课期间应将移动电话等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接给他打个电话或发短信。5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程布置或授课内容有问题、看法或建议，可在课间与老师沟通，不得随便打断老师授课。6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，乐观参加各项课程训练，完成老师布置的培训作业。7、全部学员必需参加培训考试，培训不合格者不予发放签约培训结业证8、培训考试成绩、学员出勤情况和课堂表现记入中国人寿新人招募甄选系统，作为日后入司的参考依据。三、培训环境管理1、珍惜教室内的课桌椅、话筒、电脑等教学设施。不得在桌椅、墙壁以及各项设备等地方乱写乱画。2、未经允许严禁随便动用教室内的音响、投影仪、电脑等各类教学设备。3、教室内禁止吸烟、吃零食以及吵闹、游戏等影响正常教学的行为。4、每天及时清扫教室卫生，保持教室干净乾净，桌椅摆放整齐。养成良好的公共卫生习惯，自发维护教室和公共环境的清洁整齐。5、出入教室及公司其他区域应保持安静，不得高声喧哗，影响他人正常工作。培训班规章制度11每期开学第一节课，任课老师务必把上课时间及学校制度向学员说明，让其遵守。一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。2、衣装乾净、朴实、美观大方，不允许穿奇装异服。3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。4、在教学楼内不高声喧哗、追赶打闹。5、珍惜学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的.学员，学校予以称赞或嘉奖。二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立宏大理想。2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。3、敬重老师，上课认真听讲，定时完成作业，认真支持和搭配老师完成教学活动，热诚帮忙老师改善教学方法，提高教学质量。4、酷爱群众，团结友爱，培养群众主义精神和荣誉感。5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。三、课堂守则1、定时上课，迟到者需经老师同意才略进教室就坐。2、遵守课堂纪律，听从老师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师，不得随便离座或进出教室。3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。4、连续教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。5、珍惜教室内一切教学设备、仪器和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。6、每一天上课前，做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。培训班规章制度12心理咨询师担负着解除心病、教导迷津的重点使命，心理咨询工作具有直接或间接地促进社会物质文明和精神文明、促进社会和谐发展的功效。心理咨询师培训班应当是广阔人群梦寐以求、心理咨询师为之奋斗的将来理想社会的模型、缩影。我们的培训班应当是个特殊的家庭，独特的群体。这个家庭、这个群体理所当然要由全体成员共同创建。这个家庭中根本没有多余的人，每个人都很紧要，都有独特的作用；这个群体根本没有多余的事情，每一件事情都会对他人产生影响；这个班根本没有富贵贫贱之分，每个人无条件地平等。古语曰“没有规矩，不成方圆”，故规定如下：一、每次上课，向每位伙伴问候致意，转达您对对方的关注，尽量快、尽量多地掌握每位伙伴的个人信息。二、伙伴之间谈话，必需无条件地关注对方，要用语言神色动作转达“你是我唯一注意的人”、“欢快着你的`欢快，痛苦着你的痛苦”等信息。不许打断、反对和责备。三、信任人生活着，必有其理。注意察看每位伙伴的言行举止，及时发现并反馈每位伙伴的特长和优点。每次必需真诚地称赞至少三位伙伴。四、热诚欢迎新伙伴、请假归班以及因事迟到的伙伴。亲切问候、热诚握手或拥抱。五、每次上课必需自行调换座位，不许每次坐在同一个伙伴旁边。六、任何人不许将不良情绪藏在心里，必需或公诸于众，让群体帮忙，或求助于某些伙伴。七、遇有缺点、过错，必需做“Hatezhesinbutlovezhesiner”，意即“痛恨过错，但是要爱过错者”，培养对事不对人的正确思维。要对过错者无条件接纳，亲切问候，并与之热烈握手或拥抱。培训班的全部师生每日、每时、每事必需遵守上述制度。遵守佳者，假如是学员，其本人得到特别好的培训效果，不但自身欢快，而且将欢快带给了别人，其人气指数提升；假如是老师，将提升您下次被聘用的可能性。培训班规章制度13新东方培训学校老师规章制度一、上班时间：13:00～20:3013:00～15:30老师备课时间15:30～16:00招生宣传即接学生16:00～20:30老师辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时间）二、办公室规章制度1、每一天整理自我的物品，连续桌面干净、乾净，座椅摆放整齐。2、需要打印的习题、资料等务必提前递交，经布置后将由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保管到e盘所属文件夹。3、工作时间内，任何人不得在办公室接给他打个电话，闲聊，影响他人工作；任何人不得利用办公室网络资源或自我移动电话进行非工作性质活动（闲谈、游戏等），违者必罚。同事之间连续良好的关系，躲避高声争持以造成不好的影响。4、