劳动合同书模板范本版

劳动合同书模板范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为____（工种/职位），具体工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际情况执行。三、劳动报酬第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间和休息休假第五条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。法定节假日休息日按照国家规定执行。第六条乙方因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方的规定办理请假手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第八条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。六、解除和终止合同第九条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十一条乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。第十二条本劳动合同期满，双方不再续签。七、经济补偿和赔偿第十三条双方解除或者终止本劳动合同，按照《劳动合同法》等相关法律法规规定，甲方应支付乙方经济补偿。第十四条乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、保密事项第十五条乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。九、其他约定第十六条本劳动合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴费证明6.乙方工作业绩证明（如有）7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并有权解除合同。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并有权解除合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并有权解除合同。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方可以要求乙方改正，并有权解除合同。5.乙方违反保密约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应承担违约责任。6.双方未协商一致解除或终止合同，甲方未支付经济补偿，甲方应按照法律规定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假问题：如乙方工作时间超过法定标准，甲方应支付加班费，并尽量安排调休。2.劳动报酬问题：如甲方未按时支付工资，乙方应要求甲方支付工资，并有权解除合同。3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应要求甲方补缴，并有权解除合同。4.保密事项问题：如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。5.解除和终止合同问题：如双方协商一致解除合同，应签订解除协议，并按照合同约定支付经济补偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、职业