2024学校劳动合同模板

2024学校劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。第二章工作内容第三条乙方在甲方担任____职位，主要工作内容包括____。第四条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三章劳动报酬第五条乙方的基础工资为每月人民币____元。第六条乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四章工作时间与休息休假第八条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。第九条乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五章劳动保护与劳动条件第十条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第十一条甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育。第六章劳动合同的解除和终止第十二条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定，办理相应手续。第十三条乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。第十四条甲方解除劳动合同的，应依照国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第七章违约责任第十五条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第十六条乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。第八章争议解决第十七条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动防护用品清单7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除或终止证明9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金及补贴。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.甲方未按约定解除或终止劳动合同，未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会组织等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：严格按照劳动合同约定，要求乙方承担违约责任，如赔偿甲方损失。2.乙方严重违反规章制度：收集证据，通知乙方解除劳动合同，并支付经济补偿。3.甲方未按时支付工资、奖金及补贴：甲方应及时支付，如逾期支付，应支付迟延履行违约金。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并向乙方支付赔偿金。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件：甲方应立即改善，如导致乙方受伤，应承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘教师、辅导员等教职工与乙方签订劳动合同。2.乙