人社部员工劳动合同范本

人社部员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意，合同期满后，如双方继续签订劳动合同，应提前__________日书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。3.乙方工资实行保密制度，未经乙方同意，甲方不得向他人透露乙方工资情况。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。3.乙方同意，如有工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班工资按照甲方的规章制度和国家的有关规定支付。五、社会保险和福利1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等，具体按照甲方的规章制度执行。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前__________日书面通知对方。2.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方可以立即解除劳动合同。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。5.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供工作时间的，属于违约行为。5.乙方未按照甲方规章制度和合同约定完成工作任务的，属于违约行为。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律法规。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以先与乙方协商解决，协商不成可以根据合同约定对乙方进行处罚或解除劳动合同。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部