电子签劳动合同

电子签劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内未能与甲方就续签合同达成一致，本合同自动终止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日支付上月工资。2.乙方的工作绩效奖金、加班工资、出差补贴等，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐补、培训等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。七、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.乙方合同到期，本合同自行终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方体检报告5.保密协议6.甲方公司营业执照复印件7.甲方公司组织机构代码证复印件8.甲方公司税务登记证复印件9.甲方公司开户许可证复印件10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照合同约定时间到岗，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，按照公司规章制度进行处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力，若培训后仍无法满足工作需求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时支付工资及福利：及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资及福利。若甲方无合理理由，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护措施：要求甲方按照相关法律法规，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。若甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。5.合同争议：尝试友好协商解决，若协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力并取得劳动报酬。2.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方基本生活。3.甲方为乙方提供劳动保护措施，确保乙方在工作中的人