2024兼职临时工劳动合同

2024兼职临时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事兼职临时工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。1.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体为：__________。第二条劳动报酬2.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。2.2乙方的工作报酬按实际工作天数计算，每月结算一次。2.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：__________。第四条合同期限4.1本合同期限为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条劳动保障5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身权利和劳动权益。5.2甲方为乙方办理社会保险，具体险种为：__________。5.3甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供法定休假、节假日福利等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行卡账户信息5.甲方公司章程或相关管理制度6.甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求通知甲方的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度和质量的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，经核实后视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权要求改善，并视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.兼职：劳动者在一份全职工作之外，从事另一份工作。3.临时工：指短期雇佣的劳动者，工作期限一般不超过六个月。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法定标准给予劳动者的经济补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况要求乙方承担违约责任。2.乙方工作质量不达标：及时反馈给乙方，提出改进意见，必要时进行培训或调整工作岗位。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行为，采取补救措施，必要时追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资、加班费、社会保险等：及时与甲方沟通，要求按时支付，必要时依法申请劳动仲裁或提起诉讼。5.甲方未提供劳动条件：及时与甲方沟通，要求改善劳动条件，必要时依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供兼