年江苏省劳动合同条例

年江苏省劳动合同条例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》等法律法规，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.双方同意根据工作需要和乙方的工作表现，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。3.乙方同意，甲方依法扣除社会保险费、公积金等应扣费用。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方享受国家法定节假日休息，按甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时为乙方办理社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。六、违约责任1.双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，共同维护社会和谐稳定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件；2.乙方工作简历及相关资格证书；3.劳动合同续签申请表；4.工资支付证明文件；5.社会保险及公积金缴纳证明文件；6.劳动防护用品发放记录；7.劳动争议仲裁委员会受理通知书。二、违约行为及认定：1.甲方未按合同规定支付乙方工资，违反劳动报酬约定；2.甲方未为乙方办理社会保险，违反社会保险约定；3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，违反劳动保护约定；5.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议；2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等；3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间；4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境及必要的防护措施；5.违约金：违反劳动合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付纠纷：保留工资支付凭证，及时与甲方沟通，必要时向劳动监察部门投诉；2.社会保险纠纷：保留社会保险缴纳证明文件，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；3.劳动条件纠纷：收集有关劳动条件的证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；5.提前解除劳动合同：按照合同约定计算违约金，要求乙方支付。五、所有应用场景：1.用