劳动合同得定义

劳动合同得定义合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名、身份证号码）地址：（填写乙方地址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按甲方的工作要求，提供甲方需要的服务，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本合同期限为（填写合同期限，如：一年、三年等），自（填写合同开始日期）起至（填写合同结束日期）止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为（填写乙方工作岗位），主要职责为（填写乙方主要职责）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为（填写乙方月工资数额），甲方按月支付乙方工资。第五条乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照国家规定的加班费支付标准支付加班费。四、劳动保护第六条甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第七条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方社会保险待遇。五、合同解除和终止第八条在合同期限内，任何一方不得单方面解除或终止本合同，除非有下列情形之一：1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；2.乙方因病或非因乙方原因致残，不能继续履行本合同的，甲方有权解除本合同；3.甲方因国家政策调整、企业经营不善等原因需要解除本合同的，应提前三十日通知乙方。第九条合同期满，本合同自行终止。如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。六、违约责任第十条任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方社会保险缴纳证明10.劳动合同签订授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方因病或非因乙方原因致残，不能继续履行本合同。3.甲方因国家政策调整、企业经营不善等原因需要解除本合同。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.乙方未按约定完成工作任务，不服从甲方管理。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指提供就业机会、支付劳动报酬、提供劳动条件并依法保障劳动者权益的用人单位。3.乙方：指在甲方提供的工作岗位上提供劳动、按甲方要求完成工作任务并接受甲方管理的劳动者。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中出现失误，影响工作进度。解决办法：甲方应进行及时沟通，提供培训指导，乙方应积极改进。2.甲方未按约定支付工资及加班费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作环境不符合国家规定的安全、卫生标准。解决办法：甲方应及时改善工作环境，确保乙方的人身安全和健康。4.乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动