村干部聘用合同

村干部聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，现就乙方担任甲方村干部事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方村干部，具体岗位为：__________。1.2双方同意合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方应认真履行村干部职责，遵守国家的法律法规，执行党的路线方针政策，全心全意为人民服务，努力完成甲方交办的各项工作。2.2乙方应积极参加业务培训，提高自身素质，不断提高工作能力。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不少于__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作实际情况享受年假、探亲假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：每月基本工资人民币__________元，并根据工作绩效给予相应的奖金。4.2乙方的工作社会保险按照国家的相关规定执行。4.3乙方的工作制服和必要的办公用品由甲方提供。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。5.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（2）严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。5.3在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照本合同约定支付工资、奖金的；（2）未按照本合同约定提供社会保险的；（3）未按照本合同约定提供工作条件的；（4）甲方违反国家法律法规和本合同的其他约定，严重损害乙方权益的。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。6.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证明复印件3.工作制服及办公用品清单4.工作绩效考核标准5.社会保险参保证明6.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资、奖金2.甲方未按合同约定提供社会保险3.甲方未按合同约定提供工作条件4.甲方违反国家法律法规和本合同的其他约定，严重损害乙方权益5.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度6.乙方严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损害7.乙方未经甲方同意，擅自离职三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬4.奖金：根据劳动者工作绩效给予的额外报酬5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度6.年假：劳动者在一定条件下享有的连续休假权利7.探亲假：劳动者因探望配偶、父母、子女而享有的休假权利四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资、奖金未按约定支付解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按合同约定支付工资、奖金。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险未按约定提供解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按合同约定提供社会保险。如协商不成，可以向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作条件未按约定提供解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按合同约定提供工作条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方违反法律法规或合同约定解决办法：乙方应及时收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。5.乙方违反法律法规或合同约定解决办法：甲方应及时采取措施，如警告、处罚等，要求乙方改正。如乙方不改正，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为村庄、社区等基层组织，需要聘用村干部管理村务。2.乙方具备相关能力和资格，愿意担任甲方村干部，参与村务