酒店员工简单劳动合同

酒店员工简单劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。3.乙方在劳动合同期限内，如有特殊情况需要提前解除或者终止劳动合同的，应当提前30日书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方工作，具体岗位为：__________。2.乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等。2.乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。3.乙方在合同期内加班，甲方应当按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元人民币，每月__日为发薪日。2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应当承担的部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受奖金、提成等收入，按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护和安全1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方在工作中应当遵守安全操作规程，防止事故发生。3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应当正确使用。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除本劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同，甲方有权解除本劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本劳动合同。七、经济补偿和赔偿1.甲方解除或者终止本劳动合同，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.甲方违反本劳动合同的规定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。八、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，可以先协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式10.相关法律法规文本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件，导致乙方无法正常工作。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等收入。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不合格。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。7.甲方未按照合同约定解除或者终止劳动合同，导致乙方损失。8.乙方未按照合同约定解除或者终止劳动合同，导致甲方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：在用人单位工作，签订劳动合同的人员。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.赔偿责任：因违反合同规定，造成对方损失，应当承担的赔偿责任。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件。解决办法：与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供工作环境和工作条件。如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等收入。解决办法：与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付乙方应得的工资、奖金、提成等收入。如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：与甲方沟通，要求甲方按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。如甲方拒不改正，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不合格。解决办法：与甲方沟通，要求甲方提供合格的劳动保护用品。如甲方拒不改正，可以向安全生产监督管理部门投诉。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度。解决办法：与乙方沟通，要求乙方按照合同约定完成工作任务，遵守甲方规章制度。如乙方拒不改正，甲方可以根据合同约定解除劳动合同。6.问题：乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：与乙方沟通，要求乙方停止泄露甲方商业秘密、技术秘密等。如乙方拒不改正，甲方可以根据合同约定解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的酒店，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具有