幼儿园教师聘用合同书

幼儿园教师聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方就业，双方经过平等、自愿、协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任幼儿园教师职务，负责幼儿教育、教学工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按期足额支付乙方的工资及各项待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应根据业务需要为乙方提供必要的职业培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.4本合同期满，双方未续签的，自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工作时间表7.社会保险缴纳证明8.职业培训证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，属于违约行为。2.甲方未按合同约定支付工资及待遇的，属于违约行为。3.乙方未按合同约定保密的，属于违约行为。4.双方未协商一致解除合同的，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的期限。3.经济补偿：用人单位依照国家规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何处理？解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按约定支付工资及待遇，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方在合同期限内解除合同，如何支付经济补偿？解决办法：根据乙方解除合同的原因和法律规定，甲方应支付相应的经济补偿。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲