事业单位临时工兼职劳动合同

事业单位临时工兼职劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方协商一致延长合同期限，否则合同期满后，本合同自动终止。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任临时工兼职职位，主要工作内容包括：（一）__________（二）__________（三）__________2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。3.2乙方在合同期限内，应保证按时到岗，不得迟到、早退。特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方临时工兼职的劳动报酬为每小时____元人民币。4.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量，获得相应的劳动报酬。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家和地方法律法规及甲方规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。5.2未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更、解除本合同。7.2在合同期限内，甲方因工作需要，可以提前解除本合同，但应提前____天通知乙方。7.3合同期满，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方单位法人营业执照复印件5.甲方单位组织机构代码证复印件6.甲方单位税务登记证复印件7.甲方单位工资支付证明复印件8.甲方单位社会保险缴纳证明复印件9.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，或未按时支付乙方工资、社会保险等。2.乙方未按照约定履行工作职责，或未按时到岗。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.双方未按照约定提前解除或变更合同。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。6.乙方未按照约定遵守公司规章制度。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，由国家、地方或者其他组织投资举办的社会组织。2.临时工：指与用人单位签订劳动合同，在一定期限内按照用人单位的要求从事工作的劳动者。3.兼职：指劳动者在一份主要工作之外，同时从事其他工作。4.劳动合同：指劳动者与用人单位约定劳动条件和劳动报酬等事项的书面协议。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行岗前培训，提供工作指导，安排经验丰富的同事进行协助。2.乙方工作态度不积极：加强乙方对工作职责的认识，进行沟通教育，设立激励机制。3.甲方未按时支付工资：严格按照合同约定按时支付工资，如有特殊情况提前与乙方沟通解释。4.甲方未缴纳社会保险：按照国家法律法规及甲方规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。5.合同争议解决：双方进行友好协商，协商不成的可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.事业单位临时需要额外劳动力支持。2.事业单位