卫生所管理制度

卫生所管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强卫生所的管理，确保医疗服务的质量和安全，保障员工和患者的身体健康，订立本《卫生所管理制度》。第二条适用范围本制度适用于我公司管理的全部卫生所。第三条定义卫生所：指由我公司负责经营和管理的医疗机构，供应基本医疗服务和卫生管理服务。管理负责人：指卫生所的重要负责人，对卫生所的日常管理和运营负有全面的责任和权力。第二章卫生所管理组织第四条管理负责人卫生所的管理负责人由公司任命，负责卫生所的全面管理和运营。管理负责人应具备相关卫生管理和医疗知识，具备良好的领导本领和团队协作精神。管理负责人应确保卫生所依照相关法律法规的要求进行运营，保证医疗服务质量和安全。第五条组织架构卫生所设立行政部门、医疗部门、质控部门等，各部门依照职责划分，协同工作。行政部门负责卫生所的日常事务管理和人员管理。医疗部门负责医疗服务的供应和管理。质控部门负责监督医疗质量，开展质量掌控和评估工作。第三章卫生所服务管理第六条服务项目卫生所供应基本医疗服务，包含常见病、多发病和常见急危重病的诊断和治疗。卫生所还供应防备保健服务，包含健康体检、疫苗接种、健康咨询等。卫生所应依据实际需要，合理调整和扩展服务项目。第七条服务流程患者来访时，由接待人员进行登记，供应基本信息并分诊。医生依照诊疗流程进行诊断和治疗，确保诊疗过程规范、科学。医生应予以患者充分的解释和建议，鼓舞患者自动参加治疗和病愈。第八条医疗设备和药品管理卫生所应配备符合医疗服务要求的医疗设备和药品。医疗设备和药品应定期检修、维护和更新，确保其正常使用和安全性。医疗设备和药品应进行有效的分类、存储和管理，避开交叉感染和药品失效。第九条感染掌控卫生所应订立感染掌控计划，明确感染掌控工作的责任和要求。卫生所应加强环境卫生管理，保持卫生所内外环境的清洁和乾净。卫生所应加强医务人员的个人卫生和手卫生培训，掌控医疗相关感染的风险。第四章卫生所内部管理第十条人员管理卫生所应依照岗位需求，合理配置医务人员和行政人员。医务人员应具备相应的职业资格和健康情形，并接受连续教育和培训。第十一条员工考核卫生所应建立员工绩效考核制度，定期对医务人员和行政人员进行考核。员工考核结果将作为评价员工绩效和薪资调整的紧要依据。第十二条安全管理卫生所应订立安全管理制度，加强安全意识和安全责任的教育培训。卫生所应做好各类事故和突发事件的应急准备和处理工作，确保员工和患者的安全。第五章附则第十三条解释权本制度由卫生所管理负责人负责解释并进行必需的修订。第十四条施行日期本制度自发布之日起生效，并同步告知卫生所全体员工。第十五条其他事项本制度未尽事宜，由卫生所管理负责人依据实际情况决议，并报公司相关部门备案。以上为《卫生所管理制度》内容，自发布之日起生效。卫生所管理制度

第一章总则

第一条目的和依据

为加强卫生所的管理，确保医疗服务的质量和安全，保障员工和患者的身体健康，订立本《卫生所管理制度》。

第二条适用范围

本制度适用于我公司管理的全部卫生所。

第三条定义

1.卫生所：指由我公司负责经营和管理的医疗机构，供应基本医疗服务和卫生管理服务。

2.管理负责人：指卫生所的重要负责人，对卫生所的日常管理和运营负有全面的责任和权力。

第二章卫生所管理组织

第四条管理负责人

1.卫生所的管理负责人由公司任命，负责卫生所的全面管理和运营。

2.管理负责人应具备相关卫生管理和医疗知识，具备良好的领导本领和团队协作精神。

3.管理负责人应确保卫生所依照相关法律法规的要求进行运营，保证医疗服务质量和安全。

第五条组织架构

1.卫生所设立行政部门、医疗部门、质控部门等，各部门依照职责划分，协同工作。

2.行政部门负责卫生所的日常事务管理和人员管理。

3.医疗部门负责医疗服务的供应和管理。

4.质控部门负责监督医疗质量，开展质量掌控和评估工作。

第三章卫生所服务管理

第六条服务项目

1.卫生所供应基本医疗服务，包含常见病、多发病和常见急危重病的诊断和治疗。

2.卫生所还供应防备保健服务，包含健康体检、疫苗接种、健康咨询等。

3.卫生所应依据实际需要，合理调整和扩展服务项目。

第七条服务流程

1.患者来访时，由接待人员进行登记，供应基本信息并分诊。

2.医生依照诊疗流程进行诊断和治疗，确保诊疗过程规范、科学。

3.医生应予以患者充分的解释和建议，鼓舞患者自动参加治疗和病愈。

第八条医疗设备和药品管理

1.卫生所应配备符合医疗服务要求的医疗设备和药品。

2.医疗设备和药品应定期检修、维护和更新，确保其正常使用和安全性。

3.医疗设备和药品应进行有效的分类、存储和管理，避开交叉感染和药品失效。

第九条感染掌控

1.卫生所应订立感染掌控计划，明确感染掌控工作的责任和要求。

2.卫生所应加强环境卫生管理，保持卫生所内外环境的清洁和乾净。

3.卫生所应加强医务人员的个人卫生和手卫生培训，掌控医疗相关感染的风险。

第四章卫生所内部管理

第十条人员管理

1.卫生所应依照岗位需求，合理配置医务人员和行政人员。

2.医务人员应具备相应的职业资格和健康情形，并接受连续教育和培训。

第十一条员工考核

1.卫生所应建立员工绩效考核制度，定期对医务人员和行政人员进行考核。

2.员工考核结果将作为评价员工绩效和薪资调整的紧要依据。

第十二条安全管理

1.卫生所应订立安全管理制度，加强安全意识和安全责任的教育培训。

2.卫生所应做好各类事故和突发事件的应急准备和处理工作，确保员工和患者的安全。

第五章附则

第十三条解释权

本制度由卫生所管理负责人负