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文档简介

党建与员工党员管理制度第一章总则为加强企业党建工作，提高党员素养，充分发挥党员在企业中的先锋模范带头作用，提升企业整体综合实力，特订立本制度。第二章员工党员申请与入党第一节党员申请条件审查入党的员工应为中国共产党的劳动者，具备入党的基本条件和资格。申请入党的员工应具备良好的道德品质和个人修养，有较强的组织纪律性和执行力。申请入党的员工应在本企业工作满一年以上，工作表现良好，得到所在支部全都认可。第二节入党程序员工党员申请入党后，由所在支部组织委员负责对申请进行初审。初审合格后，申请人需参加集体谈话，由支部书记和企业相关领导进行面谈，并听取组织委员会看法。面谈合格后，申请人需参加相关培训课程，学习党的基本理论和党章党规，并通过学习考试。培训考试合格后，进入为期一年的试用期。试用期内，申请人需乐观参加党组织组织的各项活动，并依照组织要求完成任务。试用期满，经所在支部组织委员会表决通过，方可正式成为员工党员。第三节党员管理公司将建立党员档案，对每一名员工党员进行管理，并定期进行档案审核和升级。党员档案应包含个人基本信息、党内组织关系、党员学习、培训成绩、嘉奖、惩罚等内容，确保档案的完整和准确。党员应依照规定交纳党费，并及时缴纳。党章党规对党员有违纪违规行为的，将依照纪律处分条例进行处理。对于严重违纪的党员，将依纪依法予以严厉处理。第三章党员的权利和义务第一节权利党员有提出批判和建议的权利，并有权获得组织和其中共党员的支持和帮忙。党员有参加企业决策的权利，并有权向企业高层表达本身的看法和主张。党员有参加党组织组织的各种学习、培训和活动的权利。第二节义务党员应认真履行党员职责，模范遵守党章党规，维护党的形象和声誉。党员应发挥先锋模范作用，带头执行企业的各项决策和规章制度。党员应加强党性修养，不绝提高自身素养和本领，为企业发展做出更大贡献。第四章党支部建设第一节党支部组织公司将建立健全党支部组织，以支部为基本组织单位，定期召开支部委员会和支部大会。党支部委员会由支部书记、副书记和委员构成，负责支部日常工作的组织和协调。支部大会由全体党员参加，听取支部委员会工作报告，讨论紧要事项并做出决策。第二节党员教育和培训党支部将定期开展党员教育和培训活动，提高党员的理论水平和业务本领。党员培训内容应包含党的基本理论、国家政策法规、企业管理知识等内容。党支部鼓舞党员之间相互学习沟通，组织党员座谈会、学习小组等形式，促进党性教育的深入开展。第五章党建工作的评估和嘉奖第一节评估公司将定期进行党建工作的评估和检查，确保各项工作落实到位。党支部应搭配公司的评估工作，供应相关料子和数据，并对评估结果进行分析和总结。第二节嘉奖党建工作优秀的支部和个人将予以表扬和嘉奖，以激励党员的乐观性和创造性。党建工作突出贡献的个人将优先考虑晋升和提拔。第六章附则本制度自发布之日起生效，并作为企业管理的紧要依据，如有需要，经党委批准可以进行修订和增补。以上为《党建与员工党员管理制

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