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文档简介

办公室管理制度第一章总则第一条目的和原则为了加强办公室管理，提高工作效率，规范员工行为，订立本制度。本制度适用于公司内各办公室及相关人员，包含全职员工、兼职员工和临时工。第二条遵守法律法规在办公室内，全部员工必需严格遵守国家法律法规以及公司内部规章制度。在执行工作过程中，员工应遵守职责范围，不得违法乱纪。第二章办公室场合管理第三条办公室卫生全部员工都有责任保持办公室的乾净和卫生。每个办公室都应指定专人负责定期清扫和卫生检查，并落实记录。每天下班前，员工应当将本身的工作区域整理好，垃圾纸张放入指定的垃圾桶。第四条办公桌使用办公桌是员工个人工作空间，不得随便借用或占用他人的办公桌。使用办公桌的员工应当保持乾净，不得将个人物品乱放。办公桌上应当摆放必需的办公用品，禁止将私人物品摆放在办公桌上。第五条办公室设备使用使用办公室设备的员工必需具备相应的操作资质，并保证设备正常运行。禁止私自调整设备设置、拆卸设备以及私自更换设备。第六条办公室物品使用办公室的各项物品都应妥当保管，禁止私自带出公司。借用办公室物品的员工应定时归还，并确保物品完好无损。第七条办公室安全办公室内禁止吸烟，禁止携带易燃易爆以及不安全化学品。非员工或未经许可的人员不得进入办公室。保持门窗关闭，确保办公室的安全。第三章办公室行为规范第八条办公室礼仪员工应遵守公共道德和礼仪，保持良好的工作形象。内部往来应敬重对方，注意礼貌用语，不得语言粗鄙、恶言恶语。第九条办公室通讯办公室通讯工具只能用于工作沟通和合法目的，禁止进行个人使用、传播不良信息或泄露公司机密。第十条办公室纪律员工应定时上下班，不得迟到、早退或旷工。在办公时间内，员工应认真工作，不得在不相关的事情上花费过多时间。禁止在办公室内进行赌博、聚众打牌以及其他违反公司纪律的行为。第十一条办公室会议会议前，组织者应提前通知参会人员，确保参会人员按时参加会议。参会人员应乐观参加，做到守时、守会议纪律，不得随便停止他人发言或发表不恰当言论。第十二条办公室人际关系员工之间应保持良好的人际关系，相互敬重、理解和支持。禁止进行人身攻击、鄙视、诽谤、谩骂等行为。第四章违规处理第十三条违规行为认定发现员工违反相关制度的行为，由办公室负责人进行认定。违规行为认定应当客观、公正，必需时可以听取当事人的叙述和辩解。第十四条违规行为处理对于违反本制度的行为，将采取相应的处理措施，包含批判教育、通报批判等。对于严重违规行为，可以予以警告、罚款、降级等纪律处分，严重者按公司相关规定进行处理。第五章附则第十五条本制度的解释对于本制度的解释权归公司管理层全部。如有需要对本制度进行修改，应经过公司相关会议批准后执行。第十六条本制度施行时间本制度自颁布之日起施行。本制度的具体实施细则由公司内相关部门订立并公布，员工应及时了解并遵守。以上为公司办公室管理制度的内

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