2024年公司职员劳动协议（二篇）

第3页共3页2024年公司职员劳动协议甲方（用人单位）_____住所：_____法定代表人（或负责人）_____乙方（劳动者）_____住址：_____身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。以完成工作为期限。2、本合同包含_____个月的试用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二条工作地点____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。第三条工作内容1、乙方同意在甲方_____部门（或岗位）担任_____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币_____元，其中试用期内工资为人民币_____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_____。第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生____日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。第十一条双方需要约定的其他事项_____.第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年公司职员劳动协议（二）公司职员劳动协议书甲方：[公司名称]乙方：[职员姓名]首部声明为进一步规范公司与职员之间的劳动关系，保障双方权益，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商达成以下劳动协议：一、职位与工作内容1.乙方确认甲方聘用其担任公司的[职位]，并应按照公司要求履行相应职责和义务。2.乙方的工作内容包括但不限于：-完成甲方指派的工作任务；-遵守公司的规章制度和劳动纪律；-维护公司的商业机密和知识产权；-提升自身的专业能力和技术水平。二、工作时间与休假1.乙方的工作时间为周一至周五，每天工作[工作时间]，每周工作[工作小时数]，双方可以根据实际情况协商确定具体的工作时间安排。2.乙方享有法定的休假权利，甲方将根据[国家法定假期]等相关规定为乙方安排年假、公休日等休假事宜。三、劳动报酬与福利1.乙方的工资由甲方根据工作内容、职位等因素确定，具体数额为：[具体数额]，支付时间为每月的[支付时间]。2.乙方享有的福利待遇包括但不限于：社保、公积金、医疗保险、年终奖等，具体细则将由双方另行协商确定。四、保密责任1.乙方在任职期间和离职后，均应对公司的商业机密和知识产权予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露公司的商业机密，包括但不限于客户信息、技术秘密、市场策略等。五、劳动纪律1.乙方应遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律，如违反者将承担相应的责任。2.如乙方违反公司的规章制度和劳动纪律，甲方有权对乙方采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。六、服务期限1.甲乙双方协议约定，乙方的服务期限为[服务期限]。2.乙方在服务期限届满后，若双方继续合作，将视为续签劳动合同，服务期限将由双方协商确定。七、不竞争与竞业限制1.乙方同意，在本协议期间和协议终止后[竞业屏蔽期限]内，不从事与甲方所经营业务相同或相似的岗位工作。2.乙方同意，在本协议期间和协议终止后保持对甲方商业机密的保密，并在离职后不得与甲方进行商业竞争。八、解除与终止1.本协议在双方签字盖章后生效，生效期间如无特殊情况，任何一方均不得擅自解除合同。2.如双方协商一致或出现以下情况，本协议可以提前解除：-确认乙方违反了本协议的规定；-乙方严重失职，导致公司财产损失；-乙方主动提出解除劳动协议。3.在合同解除或终止时，双方应完成相关的结算工作，如工资支付、福利待遇等。九、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决，若协商不成，应向当地劳动争议仲裁委员会或人