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文档简介

学校传染病防控教职工管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立目的是为了确保学校教职工在工作学习过程中不受传染病的侵扰，保障教职工的身体健康，维护学校的正常教学秩序，依据国家法律法规以及学校的相关规章制度。第二条适用范围本制度适用于学校全部教职工，包含正式教职工、兼职教职工、临时教职工等，同时学校也将依据本制度对相关合作单位和访客进行管理。第二章传染病防控教职工管理第三条传染病健康证明全部新进教职工在入职前，必需按要求接受学校指定医院的体检，并获得体检合格证明。教职工在每个学年开始前，应按要求重新进行一次体检，并供应体检合格证明。假如教职工在学期中显现身体不适或有传染病的症状，必需及时向学校报备；同时需要供应医院开具确实认病情及治愈证明后方可返校工作。第四条传染病防控培训学校将定期组织教职工参加传染病防控培训，培训重要包含以下方面：1.常见传染病的病因、传播途径、防治方法等知识。2.传染病防备措施和个人防护措施。3.传染病防控的紧急处理方法和应急预案。第五条传染病防控宣传和监督学校将定期开展传染病防控宣传活动，向教职工宣传传染病的防备知识，提高教职工的防控意识。学校将配备专业人员进行传染病防控工作的监督和检查，对发现的传染病防控隐患和问题，及时提出整改要求，并追究相关人员的责任。第六条传染病防控措施学校将建立健全的传染病防控措施，包含但不限于：系统完善的卫生清洁制度，定期对公共场合进行消毒和整治。供应充分的洗手设施和洗手液，鼓舞教职工勤洗手。推行空气流通，保持教室、办公室等场合的空气新鲜。加强饮食卫生管理，保障食堂和食品供应的安全卫生。加强空气传播和飞沫传播传染病的防备掌控，如定期通风换气、避开大规模聚集等。针对特殊传染病的防控，学校将采取相应的特殊防控措施，并及时向教职工做出通知和说明。第七条传染病防控事件处理一旦发生传染病相关事件，学校将立刻启动应急处理程序，采取以下措施：1.确认感染疫情并对病患进行隔离和治疗。2.组织健康部门对可能受到感染的人员进行排查，进行隔离察看。3.通知相关教职工和学生，提示其做好个人防护，并帮助做好排查工作。4.采取必需的紧急措施，如停课、暂时停止教职工上班等，以遏制传播。第三章法律责任第八条违反规定的处理对于违反本制度的教职工，学校将依据情节严重程度采取以下相应处理措施：1.细小情节的，进行口头警告和教育。2.情节较重的，予以书面警告。3.情节严重的，进行记过、记大过等纪律处分。4.涉及刑事犯罪的，将移交公安机关处理。第九条引发严重后果的处理假如教职工的违规行为导致严重后果，包含但不限于传染病感染扩大、影响学校正常教学秩序等后果，学校将依法追究教职工的相应法律责任，并采取必需措施维护师生健康安全。第四章附则第十条本制度的解释权本制度解释权归学校负责人，学校保存依据实际情况对本制度进行修改和增补的权利。同时，学校将通过内部渠道

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