物业派遣服务合同模板

物业派遣服务合同模板甲方（派遣方）：___________乙方（接受方）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供物业派遣服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.2派遣人员的工作地点为乙方指定的物业项目，具体工作内容、岗位及职责见附件一《派遣人员岗位说明书》。二、派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。三、费用及支付3.1乙方应向甲方支付派遣服务费，费用标准为每人每月人民币____元。3.2乙方应在每月____日前将上月派遣服务费支付至甲方指定账户。四、派遣人员的权益保障4.1甲方应保障派遣人员的合法权益，按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。4.2乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得侵犯其合法权益。五、合同的变更、解除和终止5.1在合同履行过程中，如一方需变更、解除或终止合同，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致后办理相关手续。5.2在合同履行过程中，如发生不可抗力导致合同无法继续履行，受影响的一方有权解除合同，并无需承担违约责任。六、违约责任6.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件一：《派遣人员岗位说明书》物业派遣服务合同甲方（派遣方）：___________乙方（接受方）：___________鉴于甲方是一家专业的物业管理公司，拥有丰富的物业管理经验和合格的管理人员；乙方是一家需要物业管理服务的公司/机构，现双方就甲方为乙方提供物业派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、定义与术语1.1“派遣人员”指甲方根据本合同约定向乙方派遣的物业管理人员。1.2“服务期”指甲方为乙方提供派遣服务的期限，自____年__月__日至____年__月__日。1.3“派遣服务费”指甲方为乙方提供派遣服务所收取的费用。二、服务内容2.1甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的派遣人员。2.2派遣人员的工作地点为乙方指定的物业项目，具体工作内容、岗位及职责见附件一《派遣人员岗位说明书》。三、费用及支付3.1乙方应向甲方支付派遣服务费，费用标准为每人每月人民币____元。3.2乙方应在每月____日前将上月派遣服务费支付至甲方指定账户。四、派遣人员的权益保障4.1甲方应保障派遣人员的合法权益，按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。4.2乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得侵犯其合法权益。五、合同的变更、解除和终止5.1在合同履行过程中，如一方需变更、解除或终止合同，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致后办理相关手续。5.2在合同履行过程中，如发生不可抗力导致合同无法继续履行，受影响的一方有权解除合同，并无需承担违约责任。六、违约责任6.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、保密条款8.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和敏感信息，应予以严格保密。（1）在披露时已经公开的信息；（2）从合法渠道获得的非保密信息；（3）根据法律、法规、规章等规定应当披露的信息。九、执行和适用法律本合同受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律解释。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件一：《派遣人员岗位说明书》物业派遣服务合同的特殊应用场合及注意事项一、特殊应用场合1.商业办公楼物业管理在商业办公楼物业管理中，物业派遣服务合同需注意明确派遣人员的职责范围，包括客户服务、设施维护、安全管理等。合同中应包含对乙方（接受方）的商业秘密保护条款，确保甲方（派遣方）在提供服务过程中不泄露乙方敏感信息。2.住宅小区物业管理在住宅小区物业管理中，物业派遣服务合同需重点关注派遣人员的居民服务技能培训，确保其能提供高质量的服务。同时，合同中应明确乙方对派遣人员的工作时间、休息休假等福利待遇，保障派遣人员的合法权益。3.工业园区物业管理工业园区物业管理中，物业派遣服务合同需注意明确派遣人员在安全生产、环境保护等方面的职责。合同中应包含对乙方生产设备、工艺流程等商业秘密的保护条款。4.公共设施物业管理在公共设施物业管理中，物业派遣服务合同需重点关注派遣人员在公共安全、卫生清洁等方面的职责。同时，合同中应明确乙方对派遣人员的培训、考核等要求，确保派遣人员具备相应的专业技能。二、注意事项及解决办法1.派遣人员职责不明确解决办法：在合同中详细描述派遣人员的岗位职责、工作范围，避免因职责不明确导致的纠纷。2.派遣人员权益保障不足解决办法：在合同中明确甲方为派遣人员缴纳社会保险、提供培训等福利待遇，保障派遣人员的合法权益。3.商业秘密泄露风险解决办法：在合同中设立保密条款，明确双方在合同履行过程中的保密义务，降低商业秘密泄露风险。4.合同变更、解除和终止条款不明确解决办法：在合同中明确变更、解除和终止合同的条件、程序及违约责任，确保双方权益。5.争议解决机制不明确解决办法：在合同中明确争议解决的方式、地点，避免因争议解决机制不明确导致的纠纷。三、详细附件清单1.派遣人员岗位说明书详细描述派遣人员的岗位职责、工作范围、任职要求等，为乙方提供参考。2.派遣人员名单及简历甲方提供派遣人员的名单及简历，乙方审核确认。3.派遣服务费用明细表详细列出派遣服务费用标准、支付方式、支付时间等，便于双方执行。4.派遣人员培训计划甲方提供派遣人员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训师资等，确保派遣人员具备相应技能。5.派遣人员考核表乙方根据派遣人员的工作表现进行考核，甲方根据考核结果对派遣人员进