2024年服装店劳动合同样本（三篇）

第3页共3页2024年服装店劳动合同样本甲方：_____乙方：_____地址：_____身份证：_____代表人：住址：_____联系电话：__________联系电话：_____根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间为上午到晚上。每月休息____天。五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资1400+销售提成。六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的进货价格赔偿给甲方。七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方：_____乙方：_____(签章)签定日期：____年____月____日签定日期：____年____月____日2024年服装店劳动合同样本（二）劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）性别：居民身份证号码：住址：鉴于乙方愿意在甲方公司工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任（工作岗位），具体工作内容包括但不限于（列举具体工作任务）。1.2乙方应按照甲方的工作要求和安排，认真、负责地完成工作任务，并服从甲方的管理。1.3甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，调整后的工作岗位和工作内容，双方应签订书面变更协议。第二条劳动期限2.1劳动合同期限为自（起始日期）至（终止日期）。2.2劳动合同期满前，甲乙双方如需继续劳动关系，应提前（提前期限）天另行协商签订续签合同。2.3如未达成续签协议或乙方不再继续工作，劳动合同期满后自动终止。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为（具体工作时间安排）。3.2甲方会按照国家法律法规规定，向乙方支付工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受法定假日和甲方公司规定的带薪年假。3.4乙方如需请假，应提前（提前期限）向甲方提出请假申请，并获得甲方的批准。第四条工资及福利待遇4.1甲方向乙方支付的工资为人民币（具体金额，可根据实际情况填写），工资以人民币存入乙方指定的工资账户。4.2甲方对乙方提供适当的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖金等。第五条保密条款5.1乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于甲方的商业机密，乙方应严守保密义务。5.2乙方不得在离职后向任何单位或个人泄露甲方商业机密，否则应承担法律责任。第六条竞业限制6.1乙方在解除劳动合同后（包括终止合同和到期合同），在（城市名称）范围内，不得与甲方从事相同或相似的工作，否则应承担法律责任。第七条违约责任7.1乙方在工作期间如有违反劳动合同的行为，甲方有权根据国家法律法规对乙方进行处理，并扣发相应工资。7.2如乙方解聘劳动合同，需要提前（提前期限）以书面形式通知甲方，否则应承担相应的违约责任。第八条其他约定8.1甲乙双方如有其他约定，应在劳动合同中明确写明，并经双方签字确认。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向当地劳动行政部门或仲裁机构提交申请，进行仲裁。9.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十条合同解除10.1劳动合同解除须经双方协商一致，并在劳动合同终止前（提前期限）书面通知对方。10.2以下情形之一出现时，劳动合同可以被解除：(1)乙方存在严重违纪或者职务犯罪行为；(2)乙方患有不宜从事本合同约定工作的疾病，丧失劳动能力；(3)甲乙双方协商一致，解除劳动合同。第十一条合同变更和解释11.1劳动合同的变更和解释须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。11.2劳动合同的附件和补充协议等与本合同具有同等效力。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。甲方（公司）：乙方（劳动者）：日期：日期：2024年服装店劳动合同样本（三）甲方甲方：_____乙方：_____地址：_____身份证：_____代表人：_____住址：_____联系电话：_____联系电话：_____根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：_____一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间为上午到晚上。每月休息2天。五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：_____基础工资1600+销售提成(店铺营业额完成一万提成为营业额的3%，完成两万提成为4%，完成3万提成为5%，依此类推。)六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方;未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。~1/2~3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签