活动方案之关于印发工作方案

活动方案之关于印发工作方案关于印发工作方案【篇一：xx单位关于印发《工作问责实施方案》的通知】xx单位关于印发《工作问责实施方案》的通知各科（室）：现将xx单位《工作问责实施方案》印发你们，请结合实际工作，抓好贯彻落实。xx单位2015年3月31日工作问责实施方案为加强xx单位责任落实与纪律保障机制建设，进一步增强干部职工思想政治意识、责任意识、大局意识、创新意识、依法行政、依法履职的法治意识，提高执行力和执行能力，参照市xx单位相关要求，制定本实施方案。一、指导思想消除中层管理人员中存在“不作为、慢作为、乱作为”方面的问题，坚持把责任落实、纪律保障、效能问责与绩效考核、创先争优、管理创新结合起来，大力开展责任落实与纪律保障问责工作。通过进一步强化干部职工能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、真抓真管、务求实效的良好氛围，为推进xx单位“争当全市排头兵、全面工作上水平”提供有力的组织保证和纪律保障。二、适用范围本实施方案适用各科（室）负责人。三、组织机构成立问责工作领导小组。组长：副组长：成员：各科（室）负责人主要职责：研究、审批问责工作方案和措施；研究、确定处罚兑现相关事宜；研究决策问责工作中的其他重大事项。领导小组下设考核督查办公室（以下称考督办）。主任：副主任：成员：主要职责：向领导小组报告工作开展情况；起草制订问责工作相关制度和措施；负责办理领导小组交办的问责事项；负责发起问责事项报领导小组审批并组织实施；完成领导小组安排的其他工作。四、问责方式问责方式分为领导问责、考督办问责和主动问责三种形式。其中，领导问责2分/项，考督办问责和主动问责1分/项。对于多部门责任的问责事项，由问责主体确定主要责任和次要责任，两者对应问责方式分值的100%和50%。五、问责事项1.对损害企业形象事项的问责（1）被上级作为反面典型案例的，通报批评的，或在正式公开场合点名批评的；（三）忠于职守，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，勇挑重担。（四）熟练掌握本岗位的各项技能或工作流程，在本单位处于业务领先或在本单位及以上业务技能竞赛或争先创优活动中取得优秀成绩或评为先进的个人。（五）有较高的综合素质，作风正派，品德高尚，领导肯定，群众满意，青年拥护，服务对象认可，能起到典型的模范带头作用。（六）在系统内，未曾获得过如征管、稽查、信息技术能手或标兵等专门称号的、特别是在系统政工、后勤服务部门成绩突出的优秀青年干部可优先考虑。（七）在系统外获得过市级以上各类表彰、奖励的先进个人可优先考虑。（八）近两年内有违法、违纪行为受到处分、诫勉或在公务员年度考核中被评为基本称职或不称职的，不得推荐为青年岗位能手候选人。四、评选名额本次评选“青年岗位能手”名额共18名，其中级名额3名，市级名额15名。名额分配详见《第二届青年岗位能手”指导性推荐名额分配表》（附件1）。五、评选程序本次评选活动分以下5个阶段进行。（一）个人报名阶段（2012年4月23日前）各单位首先要将评选文件（方案）向全体干部职工公布，并按照评选条件鼓励干部职工向所在单位人教或办公室等部门报名参加评选，报名时应填写《第二届“青年岗位能手”评选报名登记表》（附件2），各单位人教或办公室等部门对报名情况进行资格初审并汇总。（二）人选提名阶段（2012年4月24日前）。各单位根据个人报名情况，对初审合格的报名人员采取组织推荐的办法，原则上不超过市局指导性名额分配指标，以不低于分配名额1：3的比例推荐产生本单位的预备候选人，并由本单位人教或办公室等部门牵头对预备候选人进行民意测评和综合考察，其中，预备候选人的产生，要有本单位80%以上的人员参加投票评选的结果方可视为有效。（三）确定推荐人选阶段（2012年4月25日前）各单位根据预备候选人的民意测评和综合考察情况确定本单位的推荐人选名单（一般以民意测评得分高者为主），向市局上报推荐候选人名单同时，报送被推荐人的电子申报表和纸质文档备案（包括书面考察材料、民意测评结果）（四）确定正式候选人阶段（2012年4月26日前）1.资格审查：市局评选领导小组办公室首先对所有推荐人选的材料进行资格审查，不符合推荐要求或材料不齐全的人选，取消参评资格；市局评选领导小组办公室根据各单位的推荐材料，提出18名“青年岗位能手”正式候选人名单。2．市局党组评定市局党组根据18名正式候选人实际情况，评出3名局级“青年岗位能手”候选人和15名市局级“青年岗位能手”候选人。（五）公示阶段（2012年5月2日前）由市局评选领导小组办公室将所确定的正式候选人名单交各单位进行公示，接受群众监督和广泛征求基层单位的意见。公示期内群众无异议者填报《系统第二届“青年岗位能手”推荐评审表》（附件5）或《系统第二届“青年岗位能手”推荐评审表》（附件6，附个人先进事迹材料1500字以内）上报市局和局审批。如遇异议，市局评选领导小组办公室将协同有关部门进行核实，对于经核实确有问题的候选人，取消其候选人资格，并相应提名其他候选人进入公示，补足18名的额度。六、评选有关要求（一）评选工作要求各单位要根据市局的要求，结合实际情况，按照公平、公正、公开的原则，负责向市级评选领导小组办公室提名推荐本单位候选人。推荐单位在确定“青年岗位能手”推荐人【篇三：关于印发《关于推进企业使用正版软件工作的实施方案》的通知】关于印发《关于推进企业使用正版软件工作的实施方案》的通知国权联〔2006〕2号国家版权局信息产业部商务部等2006-4-24各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：软件产业作为国家基础性、战略性产业，在促进国民经济和社会发展中具有重要地位和作用。加快和不断完善我国知识产权保护体系，加大知识产权保护力度，对促进中国软件产业持续、快速、健康的发展有十分重要的意义。为积极推进企业使用正版软件工作，经国务院同意，现将《关于推进企业使用正版软件工作的实施方案》印发给你们，各地区、各有关部门要根据本实施方案精神，结合各地工作实际，制定具体的工作方案，切实做好推进企业使用正版软件工作。国家版权局信息产业部商务部财政部国务院国有资产监督管理委员会中华全国工商业联合会中国银行业监督管理委员会中国证券监督管理委员会中国保险监督管理委员会2006年4月24日关于推进企业使用正版软件工作的实施方案为加大知识产权保护力度，促进中国软件产业持续、快速、健康的发展，特制定推进企业使用正版软件工作的实施方案：一、指导思想、工作目标和工作原则（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，充分认识软件产业作为国家基础性、战略性产业，在促进国民经济和社会发展中具有的重要地位和作用。鼓励和支持企业使用正版软件，加大知识产权保护力度和打击盗版，积极推进企业使用正版软件工作，增强市场主体的法制意识，为民族软件产业的健康发展营造良好的社会环境。（二）工作目标。认真贯彻落实《中华人民共和国著作权法》、《计算机软件保护条例》（国务院令第339号）和《国务院关于印发鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》（国发〔2000〕18号）精神，全面推动企业使用正版软件工作，在全社会形成遵纪守法，诚信经营，抵制盗版软件，使用正版软件的良好社会氛围。（三）工作原则。1.加强领导，明确责任。建立国家推进企业使用正版软件工作部际协调机制，明确中央政府行业监管部门、各级地方人民政府和社会行业协会的责任，形成“统一领导、行业监管、属地管理、协会辅助”的工作格局。2.突出重点，逐步推进。推进企业使用正版软件工作，坚持以大型企业为重点，以国有、外商投资、民营大型企业在先，中小企业在后的原则依次推进。3.抓好典型，促进工作。坚持抓两头，对领导重视、尊重知识产权、坚持依法经营，使用正版软件成效显著的企业进行宣传表彰；对问题突出的企业建立“黑名单”制度进行曝光，对情节严重的依法查处。二、组织机构与职责分工（一）组织机构。建立由国务院办公厅指导协调，由国家版权局、信息产业部、商务部、财政部、国资委、工商联、银监会、证监会、保监会组成国家推进企业使用正版软件工作部际协调机制，日常工作由国家版权局承担。各地成立相应的推进企业使用正版软件工作领导小组。（二）职责分工。国家版权局：承担国家推进企业使用正版软件工作部际协调会议的日常工作，组织协调企业使用正版软件的检查和督导工作，向部际协调会议报告推进企业使用正版软件的工作进展情况；加大对企业使用正版软件的监管力度，对使用盗版软件问题突出的企业建立“黑名单制度”并通过媒体进行曝光，对情节严重的企业依法查处。开展软件版权保护知识培训工作。信息产业部：负责推荐正版软件名录，组织软件技术培训，督促软件生产和供应商为企业使用正版软件工作提供优秀产品和优质服务，参加企业使用正版软件的检查和督导工作。商务部：加强对推进外商投资企业使用正版软件工作的指导，鼓励和引导外商投资企业使用正版软件，对使用正版软件成绩突出的外商投资企业予以表彰和奖励。财政部：参与企业使用正版软件的检查和督导工作。国资委：加强对推进国有大型企业使用正版软件工作的指导，对推进中央企业使用正版软件工作进行规划，并提出工作目标，加强对中央企业使用正版软件的检查督导工作。工商联：加强对推进民营企业使用正版软件工作的指导，鼓励和引导大型民营企业使用正版软件，对民营企业使用正版软件进行督导，对使用正版软件成绩突出的予以表彰。银监会：加强对推进银行业金融机构使用正版软件工作的指导，对银行业金融机构使用正版软件工作进行规划，并提出工作目标，加强对银行业金融机构使用正版软件的检查督导工作。证监会：督促上市公司及时披露涉及盗版软件的涉诉事项或重大违法违规行为等相关信息。保监会：加强对推进保险公司使用正版软件工作的指导，鼓励和引导保险公司使用正版软件。省级人民政府：按照属地原则，加强对推进本行政区划内企业使用正版软件工作的指导，对本行政区划内企业使用正版软件工作进行规划，并提出工作目标，加强对企业使用正版软件的检查督导工作。三、工作安排（一）摸底调查。有关行业主管部门和行业协会，以及各级人民政府对国有企业、外商投资企业和民营企业的布局和数量，以及使用软件的相关情况摸底调查，制订本行业、本辖区推进企业使用正版软件的工作目标。（二）学习培训。开展软件版权知识和资产管理培训。培训对象主要是企业主管领导和信息部门主管人员，就软件版权知识、资金预算、资产管理和软件技术知识以及推进企业使用正版软件的自查、检查等工作程序进行培训。（三）自查自纠。企业对自身使用软件情况开展自查。自查的主要内容为：本单位现有的计算机的种类、数量，正版软件、盗版软件的种类、数量，所需正版软件的种类、数量等，并检查各自业务系统和办公