年用人单位劳动合同模板

年用人单位劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。3.乙方工资待遇的调整，按照甲方的薪酬管理制度和乙方的实际工作表现进行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定和国家的法律法规执行。3.乙方加班的，应按照甲方的规定和国家的法律法规支付加班工资。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，办理社会保险手续。3.乙方享受社会保险待遇，按照国家和地方的相关规定执行。第六条劳动保护与职业健康1.甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查。3.乙方在劳动过程中，应遵守安全操作规程，发现事故隐患及时报告。第七条商业秘密与知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，应予以保密。2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。2.甲方提前解除或终止本劳动合同的，应按照国家的法律法规和甲方的规定支付乙方相应的经济补偿。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。3.本劳动合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.乙方职位说明书9.乙方工作交接清单10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权的，视为违约。4.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。6.甲方未按合同约定提供乙方社会保险待遇的，视为违约。7.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护或职业健康的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。7.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；如乙方仍不履行，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定完成工作任务；如乙方仍不履行，可依法解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，并签署保密协议；如乙方不配合，可依法索赔。4.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：立即支付乙方应得的工资、加班费、奖金等；如甲方不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按合同约定提供乙方社会保险待遇。解决办法：立即为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定支付相关待遇；如甲方不办理，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：甲方未按合同约定提供乙方劳动保护或职业健康。解决办法：立即提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查；如甲方不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景