装饰公司设计师劳动合同范本

装饰公司设计师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方担任甲方设计师职务，主要工作内容包括：（1）负责项目的整体设计方案制定；（2）参与项目的前期策划和后期执行；（3）与甲方团队密切配合，确保设计方案的顺利实施；（4）完成甲方交代的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量，享受相应的奖金和提成。3.3乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应依法保障乙方的劳动权益，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天通知对方解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明文件10.乙方社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或奖金，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会保障性质的保险制度。4.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，要求乙方尽快到岗；若系不可抗力因素，双方协商解决。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方一定的改正时间；如乙方仍无法达到要求，双方协商处理。3.泄露商业秘密或技术秘密：立即采取措施保护权益，与乙方进行沟通，要求乙方停止侵权行为；如乙方拒绝配合，可以向法院提起诉讼。4.甲方支付工资或奖金延迟：及时与甲方沟通，催促甲方支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求甲方补缴；如甲方拒绝缴纳，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有