薪酬合同模板版

薪酬合同模板版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司的__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。具体薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月__________元；（3）津贴：根据乙方的实际情况，每月__________元。2.2甲方应按月足额支付乙方薪酬，每月__________日前将工资发放至乙方指定的银行账户。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动纪律与考核4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、操作规程和安全规定，服从甲方的管理和指挥。4.2甲方对乙方的工作质量、效率、态度等进行定期考核，乙方应积极配合。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，双方协商一致可以解除或终止合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方解除合同的，应根据国家法律规定支付相应的经济补偿。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.乙方劳动合同备案表5.保密协议6.甲方公司组织架构图7.乙方的工作职责说明8.甲方公司的商业秘密清单二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密3.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供服务4.甲方未按时支付乙方薪酬5.甲方未按照约定提供休假待遇6.甲方未按照约定进行绩效考核7.甲方未按照约定提供工作条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.薪酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内休息和休假的权利。5.劳动纪律：劳动者在提供劳动过程中应遵守的规则和制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方仍未能提供服务，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付薪酬，如甲方仍未能支付，乙方有权解除合同。3.甲方未提供休假待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求提供休假待遇，如甲方仍未能提供，乙方有权解除合同。4.甲方未进行绩效考核：乙方应及时与甲方沟通，要求进行绩效考核，如甲方仍未能进行，乙方有权解除合同。5.甲方未提供工作条件：乙方应及时与甲方沟通，要求提供工作条件，如甲方仍未能提供，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会2.乙方在甲方指导下从事工作3.双方明确薪酬待遇和工作时间4.双方约定保密协议5.双方签订劳动合同，明确合