新员工试用期协议书

新员工试用期协议书合同编号：__________新员工试用期协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方并接受甲方的培训和指导，甲乙双方为了明确双方在试用期的权利和义务，经友好协商，特订立本协议书。第一条试用期限1.1本协议书的试用期自双方签字之日起生效，至____年__月__日止。1.2乙方试用期满后，甲方将对乙方的试用期表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。第二条甲方权利和义务2.1甲方有权按照公司的规章制度对乙方进行培训和管理，确保乙方的岗位技能和工作表现符合岗位要求。2.2甲方应按照约定的工资标准支付乙方试用期工资，并为乙方缴纳社会保险。2.3甲方应提供一个安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全和合法权益。第三条乙方权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，参加培训，努力提高自己的业务水平，以适应岗位需要。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方交给的各项任务。3.3乙方应保持工作场所的整洁和安全，爱护公司的财物，不得损害公司的利益。第四条试用期工资和福利4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，如乙方被正式录用，工资将根据公司规定和乙方的工作表现进行调整。4.2乙方在试用期内享有法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照公司的规章制度执行。第五条合同的解除和终止5.1双方同意，在试用期内，任何一方均有权随时解除本协议书，无需提前通知对方。5.2如乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议书。5.3试用期满，甲方根据乙方的试用期表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方，应提前__天通知乙方。第六条保密协议6.1乙方同意在试用期内以及解除或终止本协议书后，对甲方的工作内容、客户信息、商业秘密等予以保密，并不得泄露给任何第三方。第七条争议解决7.1双方在履行本协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.新员工试用期协议书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.乙方身份证明文件5.社会保险缴纳证明6.甲方公司组织架构图7.乙方培训记录8.乙方工作表现评估表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同：未经甲方同意，乙方在试用期内提前解除本协议书。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，情节严重，影响恶劣。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方未按照约定时间支付乙方试用期工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解和考察的期限。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。4.解除合同：双方或者单方依法终止劳动合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方严重违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处理，如解除合同等。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，如因特殊情况无法及时支付，应与乙方进行沟通解释。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，与乙方签订试用期协议书。2.甲方对乙方进行培训，乙方接受甲方的培训和管理。3.甲方支付乙方试用期工资，为乙方缴纳社会保险。4.甲方对乙方进行