保安劳务派遣服务合同书范本

保安劳务派遣服务合同书范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业保安服务公司，乙方为需要保安服务的单位，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣保安人员到乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣保安人员到乙方提供劳务派遣服务。1.3甲方应按照乙方的要求，提供相应数量的保安人员，并根据乙方的需要进行调整。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约一年。三、人员待遇3.1甲方应按照乙方的要求，为派遣的保安人员提供相应的工资、福利和社会保险。3.2乙方应按时向甲方支付约定的保安人员工资、福利和社会保险等费用。四、责任和义务4.1甲方应确保派遣的保安人员遵守国家法律法规、甲方规章制度和乙方的工作要求。4.3乙方应按照合同约定支付相关费用，并对甲方派遣的保安人员进行合理的管理和使用。4.4乙方应确保保安人员的工作环境和条件符合国家法律法规和甲方规章制度的要求。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起计算，至本合同终止或履行完毕之日止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.保安人员名单2.保安人员培训记录3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.工作环境和安全条件评估报告6.保密协议7.法律法规和相关规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供足够数量的保安人员，或提供的保安人员未满足乙方要求的，视为违约。2.甲方未按时支付保安人员的工资、福利和社会保险的，视为违约。3.乙方未按时支付保安人员工资、福利和社会保险的，视为违约。4.乙方未对保安人员的工作环境和条件进行保障，导致保安人员权益受损的，视为违约。5.双方未履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.保安服务公司：指专业提供保安服务的公司。2.劳务派遣：指保安服务公司将其员工派遣至其他单位从事保安工作。3.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员不足：提前沟通，调整派遣人数；加强培训，提高工作效率。2.工资支付问题：明确工资支付时间及方式，双方共同监管。3.工作环境不达标：要求乙方改善工作环境，保障保安人员权益。4.保密协议纠纷：查阅协议，协商解决，必要时法律途径。5.法律法规变更：及时更新合同条款，确保合规性。五、所有应用场景：1.适用于各类企事业单位、公共场所等需要保安服务的场景。2.适用于保安服务公司向客户提