企业解除劳动合同通知书

企业解除劳动合同通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（注明解除劳动合同的原因，如：乙方提出辞职、甲方因客观原因解除劳动合同等），甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动合同。一、劳动合同解除时间：__________年__________月__________日。二、甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。乙方月工资为__________元，工作年限为__________年，故甲方应支付乙方经济补偿金为__________元。三、甲方应在劳动合同解除后__________日内，一次性向乙方支付经济补偿金。四、乙方应按照甲方要求，办理劳动合同解除手续，归还工作证、办公设备、公司财产等相关物品。五、乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的合法权益，包括保守商业秘密、不得恶意诽谤甲方等。六、本通知书的送达地址为甲方和乙方在合同中约定的地址，送达时间为通知书的发出日期。七、本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：____________________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证明文件3.工作年限证明4.工资条5.经济补偿金计算证明6.办公设备清单7.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定办理劳动合同解除手续，未归还相关物品。2.乙方在解除劳动合同后，侵犯甲方合法权益，如泄露商业秘密、恶意诽谤等。3.甲方未按照合同约定支付经济补偿金。4.甲方未按照合同约定提供约定的工作条件或者保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未办理劳动合同解除手续：甲方应提醒乙方办理相关手续，如乙方仍不办理，甲方可以依法办理解除手续。2.乙方未归还相关物品：甲方可以要求乙方归还，如乙方不归还，甲方可以依法追讨。3.甲方未支付经济补偿金：乙方可以要求甲方支付，如甲方不支付，乙方可以依法申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。4.甲方未提供约定工作条件或者保障乙方合法权益：乙方可以要求甲方履行合同约定，如甲方不履行，乙方可以依法申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者提出辞职，用人单