全新劳动退休人员劳务合同

全新劳动退休人员劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供了劳动岗位，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相应的劳动任务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本劳务合同，以便双方共同遵守。一、合同期限1.本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续签，续签期限为__________年。二、劳务内容1.乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，按时完成甲方分配的任务。三、劳务报酬1.乙方从事劳务期间的报酬为每月__________元人民币（税前）。2.乙方依法享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，实行__________工作制。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享受年假、事假、病假等休假待遇。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。2.乙方不得泄露甲方客户信息、合同内容等涉及甲方利益的保密信息。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担因此给甲方造成的损失。3.乙方解除合同的，甲方有权按乙方实际工作年限支付经济补偿。4.合同期满，本合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定提供劳务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的损失。3.甲方未按照约定支付报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付的报酬。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的培训协议10.甲方与乙方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳务，视为违约。2.甲方未按照约定支付报酬，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，视为违约。4.乙方违反甲方的规章制度，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动岗位，并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作中提供劳务，获取报酬的个人。3.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定期限的劳务，用人单位支付报酬的合同。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的技艺、配方、工艺等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的损失。2.问题：甲方未按照约定支付报酬。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付的报酬。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付违约金。5.问题：合同期满，双方未能就续签合同达成一致。解决办法：双方按照现有合同履行至合同期满，如需续签，则重新签订合同。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者之间建立劳务关系的情况。2