食堂用工劳动合同

食堂用工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方食堂负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作__________天，每日工作时间为__________小时。2.2乙方按国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应支付乙方工资。第三条劳动报酬3.1乙方劳动报酬为每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。7.3乙方违反本合同的规定，甲方有权解除劳动合同。第八条违约责任8.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2因乙方原因导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方食堂管理制度4.甲方安全生产规章制度5.社会保险参保证明6.劳动合同解除证明7.乙方违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、福利，承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动怎么办？解决办法：提醒乙方按照合同约定提供劳动，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资怎么办？解决办法：提醒甲方按照合同约定支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未提供社会保险怎么办？解决办法：提醒甲方按照合同约定提供社会保险，如甲方仍不提供，乙方有权向社保部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密怎么办？解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，如乙方不配合，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为食堂提供者，