人才引进协议书

人才引进协议书合同编号：__________甲方（人才引进方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才引进对象）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于发展__________业务的公司，乙方为具有相关经验和技能的专业人才，为共同发展，经双方友好协商，特订立本人才引进协议书，以便双方共同遵守。第一条人才引进内容1.1甲方同意聘请乙方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方同意自__________年__________月__________日起，为甲方提供__________年的全职服务。第二条人才引进条件（2）身体健康，符合甲方职位要求的职业技能和工作经验；（4）甲方规定的其他条件。（1）身份证复印件；（2）学历、学位证书复印件；（3）相关职业资格证书复印件；（4）其他甲方要求的证件和材料。第三条人才引进期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年。3.2除非双方达成书面一致意见，否则乙方应在协议期满前__________个月内向甲方提出续约意向。3.3协议期满后，如双方未达成书面续约协议，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。第四条人才引进待遇4.1甲方应按照本协议约定的职务、职责为乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，并根据国家法律法规的规定为乙方提供其他福利待遇。4.3乙方在甲方的职务、级别晋升以及薪酬调整，按照甲方的相关规定执行。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为__________元。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为__________元。6.2本协议解除或者终止后，乙方仍应履行保密义务，并按照甲方要求归还相关证件和材料。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及相关福利规定8.甲方保密制度及相关规定9.其他双方认为需要提供的附件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供证件和材料的，视为违约。2.乙方未按约定提供服务的，视为违约。3.乙方违反保密义务的，视为违约。4.甲方未按约定提供薪酬待遇的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.双方其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.人才引进方：指甲方，即招聘乙方的人才的单位。2.人才引进对象：指乙方，即被甲方招聘的人才。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面协议。4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。5.违约金：指违约方按照协议约定向守约方支付的赔偿金。6.社会保险：指国家法律法规规定的，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.其他涉及的法律名词及解释，按照相关法律法规和协议约定执行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件和材料不真实、不齐全的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。2.甲方未按约定提供薪酬待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照协议约定履行合同义务。3.乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方履行合同义务，或者解除协议，并要求乙方承担违约责任。4.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并按照协议约定履行保密义务。5.双方在履行协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪酬待遇及职业