待岗后解除合同的补偿金标准

待岗后解除合同的补偿金标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经履行完毕，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方待岗后解除合同的补偿金标准达成如下协议：一、乙方的待岗时间为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、乙方待岗期间，甲方应按下列标准向乙方支付补偿金：1.甲方应支付乙方待岗期间的基本工资，按月计算，每月基本工资为人民币__________元。2.甲方应支付乙方待岗期间的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按月计算，每月社会保险费用为人民币__________元。3.甲方应支付乙方待岗期间的住房公积金，按月计算，每月住房公积金为人民币__________元。4.甲方应支付乙方待岗期间的经济补偿金，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。三、甲方应于每月的__________日前将补偿金支付给乙方。四、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。五、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。六、本协议一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反本协议的规定，均应承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.劳动合同复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.住房公积金缴纳证明复印件6.甲方银行账户信息7.乙方银行账户信息8.补偿金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付补偿金：甲方未按照本协议约定的时间支付补偿金，即构成违约行为。2.甲方未按约定标准支付补偿金：甲方未按照本协议约定的标准支付补偿金，即构成违约行为。3.乙方未履行合同义务：乙方在待岗期间，未按照甲方的要求履行合同义务，即构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿。3.待岗：指用人单位因经营需要，安排劳动者在一定时期内不从事原岗位工作，但保留劳动关系的状态。4.违约行为：指当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付补偿金：乙方可以催告甲方履行支付义务，如甲方仍不履行，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未按约定标准支付补偿金：乙方可以要求甲方按照本协议约定的标准支付补偿金，如甲方拒绝支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方未履行合同义务：甲方可以要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方可以依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）因经营需要，安排乙方（员工）待岗。2.甲方（用人单位）与乙方（员工）协商一致，解除